Ірина, добрий день!
Відповідно до ТК РФ, працівникам, вперше які отримують освіту відповідного рівня, надаються гарантії та компенсації, зазначені в ст. 173 ТК
Відпустка для проходження виробничої практики Трудовим кодексом не передбачено.
Працівникам, направленим на навчання роботодавцем або надійшли самостійно на навчання за мають державну акредитацію програмами бакалаврату, програмами специалітети або програмами магістратури за заочною та очно-заочною формами навчання і успішно освоює ці програми, роботодавець надає додаткові відпустки зі збереженням середнього заробітку для:
проходження проміжної атестації на першому і другому курсах відповідно - по 40 календарних днів, на кожному з наступних курсів відповідно - по 50 календарних днів (при освоєнні освітніх програм вищої освіти в скорочені терміни на другому курсі - 50 календарних днів);
проходження державної підсумкової атестації - до чотирьох місяців відповідно до навчального плану освоюваної працівником освітньої програми вищої освіти;
Роботодавець зобов'язаний надати відпустку без збереження заробітної плати:
працівникам, допущеним до вступних випробувань, - 15 календарних днів;
працівникам - слухачам підготовчих відділень освітніх організацій вищої освіти для проходження підсумкової атестації - 15 календарних днів;
працівникам, які навчаються за мають державну акредитацію програмами бакалаврату, програмами специалітети або програмами магістратури за очною формою навчання, які поєднують здобуття освіти з роботою, для проходження проміжної атестації - 15 календарних днів у навчальному році, для підготовки і захисту випускної кваліфікаційної роботи та здачі підсумкових державних іспитів - чотири місяці, для здачі підсумкових державних іспитів - один місяць.
Працівникам, які успішно освоюють мають державну акредитацію програми бакалаврату, програми специалітети або програми магістратури за заочною формою навчання, один раз в навчальному році роботодавець оплачує проїзд до місця знаходження відповідної організації, що здійснює освітню діяльність, і назад.
Працівникам, яке освоює мають державну акредитацію програми бакалаврату, програми специалітети або програми магістратури за заочною та очно-заочною формами навчання на період до 10 навчальних місяців перед початком проходження державної підсумкової атестації встановлюється за їх бажанням робочий тиждень, скорочена на 7 годин. За час звільнення від роботи зазначеним працівникам виплачується 50 відсотків середнього заробітку за основним місцем роботи, але не нижче мінімального розміру оплати праці.
За угодою сторін трудового договору скорочення робочого часу проводиться шляхом надання працівнику одного вільного від роботи дні на тиждень або скорочення тривалості робочого дня протягом тижня.
Гарантії і компенсації працівникам, що поєднують роботу з навчанням по які не мають державної акредитації програмами бакалаврату, програмами специалітети або програмами магістратури, встановлюються колективним договором або трудовим договором.
Є питання до юриста?
1. Особам, які успішно навчаються в мають державну акредитацію вищих навчальних закладах незалежно від їх організаційно-правових форм за заочною та очно-заочною (вечірньою) формами, за місцем їх роботи надаються додаткові відпустки із збереженням середньої заробітної плати, що нараховується в порядку, встановленому для щорічних відпусток (з можливістю приєднання додаткових навчальних відпусток до щорічних відпусток) для:
складання заліків та іспитів на першому і другому курсах відповідно по сорок календарних днів, на наступних курсах відповідно по п'ятдесят календарних днів;
підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) зі складанням державних іспитів чотири місяці;
складання державних іспитів один місяць.
2. Додаткові відпустки без збереження заробітної плати за місцем роботи надаються:
особам, допущеним до вступних іспитів у вищі навчальні заклади, п'ятнадцять календарних днів;
слухачам підготовчих відділень при вищих навчальних закладах для здачі випускних іспитів п'ятнадцять календарних днів;
студентам вищих навчальних закладів очної форми навчання, які поєднують навчання з роботою, для складання заліків та іспитів п'ятнадцять календарних днів у навчальному році; для підготовки і захисту дипломного проекту (роботи) зі складанням державних іспитів чотири місяці; для здачі державних іспитів один місяць.
4. Форма довідки-виклику, що дає право на надання за місцем роботи додаткової відпустки та інших гарантій, пов'язаних з навчанням у вищому навчальному закладі, які мають державну акредитацію, затверджується центральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання в сфері освіти.
Відпустка як оплачувану так і додатковий на період проходження практики не передбачений. У вас практика не перед самим дипломом? Можливо потрапите за термінами - підготовки і захисту дипломного проекту (роботи) зі складанням державних іспитів чотири місяці-в це період, тоді оплатять. Не пам'ятаю вже як за довго до диплома на практику відправляють. Чи не уточнила, Ви останній курс? практика переддипломна?
9. Керівники практики від вищих навчальних закладів:
встановлюють зв'язок з керівниками практики від
організації і спільно з ними становлять робочу програму проведення
практики;
розробляють тематику індивідуальних завдань;
беруть участь в розподілі студентів по робочих
місцях або переміщенні їх по видам робіт;
несуть відповідальність спільно з керівником практики від
організації за дотримання студентами правил техніки безпеки;
надають методичну допомогу студентам при виконанні ними
індивідуальних завдань і зборі матеріалів до випускної (кваліфікаційної
роботі);
оцінюють результати виконання студентами програми
практики.
10. При наявності вакантних посад студенти можуть
зараховуватися на них, якщо робота відповідає вимогам програми практики.
Допускається проведення практики в складі спеціалізованих сезонних або
студентських загонів і в порядку індивідуальної підготовки у фахівців або
робітників, які мають відповідну кваліфікацію.
Якщо Ви будете зараховані в штат, то на Вас повністю буде поширюватися трудове законодавства.
Повний текст про порядок проходження практики дивіться за посиланням:
Уточню, що довідку-виклик ви отримати можете, якщо ваше вищий навчальний заклад її надасть, але роботодавець не зобов'язаний надавати відпустку саме для проходження практики. Однак, вам зобов'язані надати відпустку для проходження підсумкової атестації - до чотирьох місяців. Порядок використання цієї відпустки (за винятком необхідності пройти в цей період підсумкову атестацію) не обмовляється спеціально. Відповідно, ви можете пройти виробничу практику в цей період, якщо дозволяють терміни і навчальний план.
Якщо Ви будете зараховані в штат, то на Вас повністю буде поширюватися трудове законодавства. Повний текст про порядок проходження практики дивіться за посиланням:
По-моєму Ви говорите про те, як навчальні заклади сприяють студентам у проходженні практики і направляють для проходження в організації, з якими у них укладені Договору. Тут питання в іншому. Що людина працює, але не за фахом так би мовити, на підприємстві своєму практику пройти не може, буде проходити в іншому місці, і питання дадуть відпустку з цього приводу зі збереженням середнього заробітку.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.