Правильні відповіді відзначені *
З якого часу трудовий договір вступає в силу? (Cт.61ТК)
З дня його підписання працівником і роботодавцем, або з дня фактичного допущення працівника до роботи з відома або за дорученням роботодавця або його представника *
З дня фактичного допущення працівника до роботи з відома або за дорученням роботодавця або його представника
З дня його підписання працівником і роботодавцем
З дня видання наказу про прийом на роботу
З якого віку допускається укладення трудового договору. (Ст.63)
З 16-річного віку, в окремих випадках і більше молодшого. *
З 18-річного віку
З 14-річного віку
З 15-річного віку
При якій чисельності працівників законодавство передбачає
обов'язкове створення служби охорони праці або введення посади спеціаліста з охорони праці в організації? (Ст.217ТК)
Більш як 10 осіб
Понад 50 людей *
Понад 100 осіб
Понад 150 людей
Хто підлягає навчанню з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці (ст.225 ТК)
Всі працівники організації, в т.ч. керівник. *
Тільки працівники, зайняті на роботах підвищеної небезпеки.
Тільки працівники служби охорони праці та керівники підрозділів.
Тільки керівники і фахівці, які здійснюють організацію, керівництво і проведення робіт на робочих місцях і у виробничих підрозділах.
Наказом керівника і відомістю
Записом в журналі обліку інструктажів
Розпорядження керівника підрозділу