· З'ясувати ознаки інституційних змін, пояснити їх виникнення і динаміку, а також вплив на хід економічних процесів.
· Розглянути механізми, за допомогою яких інституційні зміни виникають і закріплюються в практиці взаємодії економічних агентів.
Питання для обговорення:
1. Поняття інституціональних змін.
2. Класифікації інституційних змін.
3. Схема інституційних змін.
4. Залежність від траєкторії попереднього розвитку. Ефект блокування.
5. Еволюційний і революційний варіанти розвитку інститутів.
6. Інституційне рівновагу.
1. Умови формування і закріплення нових інститутів.
2. Траєкторії інституційних змін. Залежність від траєкторії попереднього розвитку в економіці Росії.
3. Модель інституційних змін Д. Норта.
Завдання для самостійної роботи студентів:
1. Причини інституційних змін в теорії Т. Веблена.
2. Інституційна трансплантація і зміна траєкторії інституційного розвитку.
3. Держава і інституційні зміни.
Форми контролю самостійної роботи студентів:
Форми поточного контролю знань і освоєних компетенцій:
- Проведення контрольної роботи
Тема: «Інституційна природа фірми»
· З'ясувати сутність, структуру і основні принципи функціонування фірми.
· Обгрунтувати необхідність застосування трансакційного підходу при визначенні природи фірми.
· Розглянути фірму через призму взаємовідносин між працівниками, які керують і власниками.
Питання для обговорення:
1. Альтернативні підходи до теорії фірми. Неокласичний, еволюційний, інституційний підходи.
2. Проблема «принципал-агент» і шляхи її вирішення.
3. Внутріфірмові структури і їх особливості.
4. Основні типи фірм і їх характеристика.
1. Проблема взаємини «прінціпіала» і «агента». Асиметрія інформації і високі витрати контролю.
2. Внесок Р. Коуза в розвиток теорії фірми.
3. Організаційна культура як фактор стійкості фірми.