Регулювання є формою цілеспрямованого, керуючого впливу, орієнтованого на підтримку рівноваги в об'єкті і розвиток його шляхом введення в нього регуляторів (норм, правил, цілей, зв'язків). За допомогою регулювання створюються можливості і обмеження діяльності, які повинні викликати в керованому об'єкті мотивацію і цілепокладання, бажані з точки зору суб'єкта управління.
Нормативне регулювання здійснюється за допомогою норм, тобто загальних варіантів, моделей поведінки. Ознаки норм визначають основні характеристики нормативного регулювання. По-перше, воно характеризується
Особливістю технічних норм є те, що вони не регулюють відносини між людьми, а визначають поведінку людей по відношенню до природних об'єктів. В основі технічних норм лежать природні закони природи (фізики, хімії і т. Д.). Ці закони однакові для будь-якого суспільства.
Технічні норми не вимагають спеціальних засобів для свого забезпечення. Це пов'язано з тим, що вони діють автоматично і не залежать від людини, тобто носять об'єктивний характер. Їх виконують тому, що вони доцільні, а не тому, що намагаються уникнути будь-яких заходів впливу.
• політичні норми (правила, що регулюють відносини з приводу здійснення політичної влади, управління суспільством);
• культурні норми (правила, що регулюють поведінку людей у невиробничій сфері суспільства; тут перш за все маються на увазі норми, що регулюють творчу, спортивну та іншу діяльність з реалізації інтересів людини);
• естетичні норми (правила, пов'язані з уявленнями про красу людських вчинків, а також про зовнішні прояви гарного і потворного);
• релігійні норми (правила, що регулюють відносини віруючих один з одним, з релігійними організаціями, релігійні обряди і т. П.);
Правові норми і за способом формування, і за способом забезпечення пов'язані з державою. Вони встановлюються або санкціонуються державною владою, з одного боку, і забезпечуються силою державного примусу, з іншого.
Звичаї - історично сформовані правила поведінки загального характеру, що увійшли в звичку людей в результаті багаторазового повторення і є регулятором суспільних відносин.
Корпоративні норми - правила поведінки, встановлені тим чи іншим об'єднанням людей, що регулюють відносини між членами цього об'єднання і підтримувані заходами впливу самих цих громадських об'єднань.
Прикладами таких норм можуть бути статути всіляких громадських об'єднань, клубів за інтересами, наприклад, клубу любителів кішок, клубу філателістів, будинкових комітетів та т. Д.
З точки зору і способів формування, і способів забезпечення ці норми пов'язані з різними недержавними об'єднаннями громадян, вони встановлюються цими об'єднаннями самостійно, з метою впорядкувати їх взаємини в процесі спілкування за інтересами. При цьому громадяни самостійно вводять заходи впливу на тих членів об'єднання, які порушують встановлені ним норми. Найзначнішою заходом забезпечення корпоративних норм є виключення з членів даного суспільства.
• Зв'язок права з державою - від держави виходить формальне закріплення норм права, держава забезпечує виконання норм.
• за формою вираження. Правові норми фіксуються в офіційних нормативних актах, що видаються органами держави. Інші норми існують у свідомості людей, в різних знакових системах і інших формах об'єктивації, які не мають офіційного характеру;
Крім того, норми права поширюють свою дію на всіх осіб, які перебувають на території держави або адміністративно-територіальної одиниці. Всі інші норми в тій чи іншій мірі локалізовані, сфера їх дії значно вужче.