Під страхової частини пенсії, виплачується з моменту досягнення пенсійного віку, прийнято розуміти виплати, розмір яких в першу чергу пов'язаний з результатами трудової діяльності громадянина. Більш того, до уваги береться і сума регулярних внесків застрахованої особи в ПФ РФ, що відбивається на індивідуальному рахунку.
Страховим випадком в даному питанні стає досягнення громадянином встановленого законодавчими актами пенсійного віку. Тільки лише тоді він має повне право отримати свою так звану «страховку», представлену у вигляді щомісячних виплат. Всі виплати здійснюються в рамках договору зі страховиком, яким в даному випадку виступає ПФ РФ.
Введено нове поняття - базовий розмір пенсії. На даний момент часу його розмір становить 3610 рублів 30 копійок. Це база щомісячної допомоги. Для отримання пенсії, необхідно відповідати певним критеріям:
- наявність певного страхового стажу (5 років);
- відповідність пенсійного віку (для жінок - 55 років, для чоловіків - 60 років).
Відрахування роботодавця до Пенсійного Фонду
Щомісяця роботодавець повинен відрахувати 22% від офіційного заробітку кожного із співробітників в ПФ РФ. Він в свою чергу розподіляє отримані кошти виходячи з віку застрахованої особи. Отже:
1. Особи 1967 року народження і молодше:
- 16% відводиться на страхову частину пенсії;
- 6% - на накопичення.
2. Особи 1966 року народження і старше:
- 22% на страхову частину пенсії.
Все що перераховуються роботодавцем страхові внески зберігаються на персональному рахунку кожного громадянина.
Як формується страхова частина пенсії
- СЧ - сума виплат;
- ПК - капітал пенсіонера, який приймає до уваги капітал (визначається як сума на момент часу, з якого претендують на страхову частину пенсії по старості);
- Т - час (кількість місяців), протягом якого передбачаються виплати пенсії по старості. На даний момент часу цей період за замовчуванням дорівнює 228 місяців (19 років);
- Б - розмір страхової частини, прийнятий за базовий (3610,31 рублів).
Отже, тепер під страховим пенсією розуміються кошти, які отримує кожен учасник програми обов'язкового пенсійного страхування після досягнення нею непрацездатного віку.
Сума складається за рахунок страхових внесків, що перераховуються роботодавцем за весь період трудової активності працівників. Розмір відрахувань до ПФ РФ залишився колишнім - 22%. 6% спрямовані на фінансування фіксованих виплат по страхування. А ось 16% розглядаються вже як індивідуальний тарифу.
І ось тут вибір повинен зробити сам громадянин. 16% можна перевести на формування страхової пенсії. Інший варіант - 6% спрямовується на формування накопичувальної пенсії. а 10 - страховий.
Сума, спрямована на освіту страхової пенсії, автоматично перекладається в бали. Після цього бали фіксуються на персональному рахунку. Причому фіксація відбувається не в грошовому вираженні, а у вигляді особливих прав, які за допомогою накопичених балів набувають громадяни.
Зміни в порядку виплати страхової пенсії
Сьогодні право на неї мають:
- громадяни, які досягли пенсійного віку (для жінок - 55 років, для чоловіків - 60 років);
- громадяни з мінімальним страховим стажем (на даний момент досяг 6 років);
- громадяни, на персональному рахунку яких знаходиться мінімальна кількість так званих пенсійних балів (на даний момент 6,6 балів).
Виходячи з нових правил, хочеться розповісти про залежність розміру страхової пенсії від ряду факторів. До них слід віднести:
- офіційний дохід (чим він більший, тим більше балів накопичується на рахунку);
- страховий стаж (чим більше він буде, тим більше балів вдасться заробити громадянину);
- вік, в якому громадянин збирається виходити на пенсію (чим пізніше це станеться, тим знову ж більше число балів накопичитися).