Запропонована з / п: біла
Тут багато працюють, але ніхто не змушує сидіти після роботи. Обідаємо дійсно в певний час, але зате постачальники, співробітники із закордонних офісів і регіонів, контрактники точно знають, о котрій годині ми на місці, коли можна призначати зустрічі. Скрізь є свої плюси і мінуси. Не розумію один момент, як можна не прийти на співбесіду в компанію, якщо незнайомий вам людина щось десь написав? Можливо, вам тут настільки сподобається, як тій самій Олені Ржевской, що СПЛАТ для вас стане чимось більшим, ніж робота, хіба це погано? А можливо, через деякий час ви зрозумієте, що це взагалі не ваше, адже на смак і колір ми всі різні. Але досвід, отриманий у великій компанії, буде величезний. Не варто боятися - краще прийти і все побачити самому.
Відповідність ринку: ринкове
Загальне враження: рекомендую
Запропонована з / п: чорна
Відповідність з / п ринку: нижче за ринок
У мене там подруга працює Ржевський Олена, так вона там як в секті, Сплат піарить як нібито це її головна в житті мету! Стала там працювати як зомбі стала, несе нісенітницю про якісь вищі цілі в цій компанії! Щоранку у них якісь матіваціонние гасла, взагалі як секта.
Місто: г. Киев, М Дружковкаая
Офіс, харчування, страховка
Компанія для роботів. Навіяли спогади з дитинства, а саме з дитячого садка. Все робимо по команді, тільки от спати в обід не змушують)). Дружно всім пити каву в певний час, "адже ми все одна дружна сім'я". У всіх на обличчях натягнута усмішка, "адже всі ми 200 людина займаємося улюбленою справою, а не заробляємо гроші." В акторській майстерності менеджери можуть позмагатися тільки з акторами МХАТ, показуючи любов і відданість до керівництва. Який то нескінченний маразм з підбором персоналу на позиції зі звичайним функціоналом. Співробітники швидше за все не "одна дружна сім'я" а ланка в ланцюжку по заробітку "бабла".
Ілюзія того, що там все ідеально, яка розвіюється з перебуванням там (не відразу, пів-року \ рік Ви ще одурманені). Біла зарплата, соцпакет
З приводу вже написаних відгуків, що ніхто не проходить далі співбесіди, думка "зсередини":
1. Вибирають по "своїм принципам", по фото, по зовнішності, за характером, по регалій, НЕ по навичкам і професіоналізму. Їм потрібен не фахівець, а "понти". Вибирають по фото бридко і аморально, зажравшиеся примхливі керівники і лижуть їм зад HR, з розряду - ця жирна, цей сутулий, цей очкарик. таких не будемо володіти, це "Чи не особа сплат". У компанії працюють лише ті, у кого червоний діпом, диплом МГУ, або 2-3 вищих. На папері. При цьому, на ділі, мізків ні у кого немає. Дипломи або куплені, або невідомо за які заслуги отримані. Так само з послужним списком - якщо у Вас мега крута резюме, вас візьмуть. Третє-в Московському офісі принципово не працює ЖОДЕН москвич. Керівництво дискримінує їх (можливо через заздрощі, що самі з глибинки), а частково через те, щоб платити менше, і щоб не качали прав, мовчали. Все ж іногородні бояться втратити роботу, і терплять.
Ще аспект - місця дійсно тримають для родичів. В одному з відділів 3 роки шукали менеджера, багато знайомих проводити співбесіду, відмовляли по дібільним причин або без пояснення взагалі. Через 3 роки на це місце вийшов син начальника відділу, тільки що закінчив ВУЗ.
Ну ще вакансії постійно висять, тому що в компанії страшна текучка, люди-видатковий матеріал, їх нема в що не ставлять, мало хто витримує довго. Є косяк старожилів, це підлабузники або люди із заниженою самооцінкою, у яких можна сидіти на шиї.
По самій роботі в компанії: Нормальній людині працювати там неможливо (навколо адже одні "корочнікі", знаннями ж ніхто не блищить. Від цього теж і висять вакансії роками). Всі "роблять вигляд що працюють".
Спочатку умови заворожують, директор на щотижневих зборах співає солов'єм які ми всі "одна сім'я". Це настільки гіпнотизує, що стає схоже на секту, всі вірять йому, всі ці "листи щастя" в упаковках пасти, думаю багато хто мене зрозуміють. Захоплюєшся. Типу все для людей. Згодом стає зрозуміло, що це холодний розрахунок: Директор або володіє даром або ходив на психологічні курси. В реальності він егоїстичний, розважливий, самозакоханий, непорядна і байдужий до людей людина. Ви - лише витратний матеріал в його "машині добування грошей". З вас вичавлять все і викинуть як використаний презерватив. Дружина директора - теж важлива персона, примхлива розпещена стерва. Може звільнити в один день за те, що ви додали у вазі, або що ваш костюм не підходить під колір її сьогоднішнього блокнота.
Загалом, якщо Вам перекантуватися на кілька місяців, можна йти в цю фірму, тому що негатив починає проявлятися через приблизно пів року. А на постоянку - дуже не раджу
не пригадаю нічого критичного
Офіційне оформлення; добровільне мед.страхованіе; можливість кар'єрного росту для тих, хто реально працює і хоче проявити себе; дружний колектив, сприятлива обстановка; грамотні керівники, які розуміють і в міру чесні; хороші умови праці, технічне забезпечення; компенсація ГСМ і мобільного зв'язку; корпоративні заходи; якісний продукт; навчальні програми для співробітників; підбір співробітників, схожих по відношенню до роботи і життя; можливість участі в створенні новинок, слоганів, назв, заохочення, конкурси, подарунки; робота для тих хто може і хоче!
Багато рутинної роботи (заповнення таблиць і форм), довгий узгодження внутрішньої документації - можливо явище тимчасове, зміни будуть проходити, але поки з цим так. Багато термінових і важливих запитів від суміжних підрозділів, які не завжди дозволяють якісно спланувати день. Робота не для ледачих, а для активних і цілеспрямованих. Шукайте спокій і комфорт, тоді Вам не сюди! Тут актив і постійний рух! Кому-то це не до душі. а мені подобається!
Відповідність ринку: нижче за ринок
Запропонована з / п: біла
Запропонована з / п: біла