Скільки заробляють круті банкіри

Скільки заробляють круті банкіри

Хочете заробляти $ 8 млн на рік? Тоді вам - в банкіри. Компанія Cornerstone спеціально для Slon порахувала, скільки заробляють топ-менеджери в банківському секторі. Найвищі зарплати в російському банківському секторі у голів правління роздрібно-комерційних банків - від $ 500 000 до $ 8 млн на рік. До $ 7 млн ​​на рік може отримувати керуючий директор інвестиційного банку. Найбільш «низькі» зарплати серед топів у глав торгових департаментів інвестиційних банків і COO (Chief Operating Officer) фондів прямих інвестицій - до $ 2-3 млн.

Слід зазначити, що сума винагороди в різних фінансових організаціях істотно варіюється: за даними Cornerstone, зарплата може відрізнятися в кілька десятків разів. Нижня планка характерна для невеликих російських банків, а верхня межа - для великих західних або російських державних банків (див таблицю).

«На сьогоднішній день відмінною рисою російського банківського сектора є молодість банкірів, - зазначає керівник департаменту« Банки та Інвестиції "хедхантинговой компанії Cornerstone Олена Богомолова. - Середній вік топ-менеджерів складає 32-37 років ». Крім того, за її словами, успішного кандидата характеризує «блискучу освіту, де важлива кожна деталь - червоний диплом топового вузу, володіння всілякими грантами, сертифікатами, стипендіями, а також ступенями CFA, ACCA, CPA і західного MBA» і досвід роботи.

Іншими словами, все прагнуть зробити винагороди топ-менеджменту фінансових інститутів більш адекватними ситуації, а їх розрахунок прозорим, залежних від конкретних результатів і таким, що відповідає завданням довгострокового розвитку самих банків. Goldman Sachs Group Inc. домігся деяких успіхів на цьому полі: банк розробив план бонусних виплат, згідно з яким вони можуть бути вилучені в разі неналежної роботи співробітників з ризиками. Російські ж банки хочуть регулювати ззовні: ЦБР має намір отримати доступ до регулювання бонусної політики банків. Пропоновані поправки до законодавства наділять Центробанк правом вимагати від банків коригування системи винагороди топ-менеджменту, в разі якщо той демонструє незадовільні фінансові результати.

Схожі статті