Сторожа одного з ринків міста Барабінська крім виконання основних обов'язків змушують прибирати сміття на території. Взимку йому доводилося без додаткової оплати чистити сніг. Житель Барабінська цікавиться, чи має право директора ринку змушувати виконувати його інші обов'язки?
Іншого сторожа навесні змусили скидати сніг з дахів будівель, які були в аварійному стані. Під час роботи покрівля на одному з будинків обрушилася, тому що вже давно потребувала ремонту. Керівництво ринку обіцяло позбавити працівника премії на наступний місяць за халатне ставлення до роботи. «Аспект» попросив роз'яснити прокуратуру права і обов'язки сторін в даній ситуації.
Борис Цацура,
Барабинськ міжрайонний прокурор, старший радник юстиції:
Згідно статті 192 Трудового кодексу Російської Федерації за неналежне виконання працівником з його вини покладених на нього трудових обов'язків роботодавець має право винести зауваження або догану.
Позбавлення працівника премії за винні проступки має бути передбачено положення про преміювання у конкретного роботодавця. Отже, вирішити питання про законність таких дій можливо лише при проведенні перевірки по конкретному випадку. Буде потрібно встановити вину працівника в провині і наявність можливості депреміювання у конкретного роботодавця.
Часто роботодавці змушують виконувати додаткову роботу без оплати?