ЯК ПОСТАВИТИ НА МІСЦЕ СВОГО НАЧАЛЬНИКА:
невербальні прийоми для жінок-підлеглих
Наприклад, користуючись своїм становищем, керівник може:
- підвищувати голос або лаятися матом
- принижувати і висміювати вас або ваші пропозиції
- поводитися фамільярно (наприклад, говорити вульгарності або переходити до обговорення вашого особистого життя)
- загравати або приставати
Якщо чесно, в цій ситуації у підпорядкованій вибір не так вже й великий. Залишимо осторонь зовсім нереалістичні варіанти на кшталт подачі судового позову за дискримінацію - будь-якій розсудливій людині зрозуміло, що шанси жінки на перемогу в суді і виплату моральної компенсації за таким звинуваченням зникаюче малі.
Прямо і недвозначно висловити своє невдоволення діями начальника непросто: чи часто зустрічаються керівники, які в змозі спокійно прийняти критику від підлеглих? Швидше це може привести до серйозного конфлікту і зіпсувати відносини з шефом, а значить, підірве ваші шанси на кар'єрне зростання.
Але і терпіти поведінку керівника теж не можна: не зустрівши гідного опору, він втратить до вас будь-яку повагу, і не буде сприймати вас всерйоз. А співробітника, якого не сприймають всерйоз, як правило, не підвищують.
Використовуйте непрямі прийоми, які, хоч і не вимагають слів, але чітко доносять до підсвідомості начальника думка про те, що йому пора зупинитися:
Пряме вираження невдоволення діями керівника,
швидше за все, викличе конфлікт, тому залиште його
на крайній випадок
Якщо шеф адекватна людина, то, помітивши невдоволення співробітниці, він постарається більше так не чинити. Але що, якщо поведінка начальника все далі і далі виходить за межі пристойності, і стає очевидно, що припиняти його добровільно він не збирається ?.
ПЕРЕСТАНЬТЕ ЙОМУ ПОСМІХАТИСЯ. ЗОВСІМ.
Більшість жінок інстинктивно посміхаються важливим співрозмовникам, щоб легше досягти з ними розуміння або викликати симпатію. Посмішка стає настільки звичною, що ми навіть не замислюємося про те, як її сприймає чоловік.
А чоловік бачить в ній знак заохочення і схвалення своїх дій. Тому якщо шеф грубіянить, а ви у відповідь зніяковіло посміхаєтеся, то посилаєте йому невірний сигнал -
він думає, що вас все влаштовує.
Звичайно, це не означає, що ви повинні розмовляти з похмурим або злим обличчям - зберігайте на ньому нейтральне вираз, але без посмішки. Тоді чоловіче підсвідомість шефа «вважає» ваше невдоволення, і це допоможе обмежити
його неприйнятну поведінку.
ДИВІТЬСЯ НА НЬОГО ТІЛЬКИ «ДІЛОВИМ» ПОГЛЯДОМ
«Діловий» погляд - це погляд строго на рівні очей і носа. Не спрямовуйте його
ні нижче (на губи і шию), ні вище (на лоб). Такий погляд сильно формалізує контакт
і збільшує психологічну дистанцію між вами і начальником, ускладнюючи
для нього перехід на особистості. Він також корисний для «профілактики» флірту і докучань, оскільки ефективно «охолоджує» співрозмовника.
НЕ опускайте голову І НЕ Ківа, КОЛИ ШЕФ ВАМ ЩОСЬ ГОВОРИТЬ
Часте кивання і погляд «знизу вгору» - це сигнали підтримки і підпорядкування, які у випадку з вашим начальником спрацюють проти вас. Можливо, ці жести для вас так само звичні, як і постійна усмішка. Зробіть над собою зусилля - перестаньте часто кивати, піддакувати ( «так, так, розумію») і дивитися на нього знизу вгору. Замість цього, висловіть свою згоду тільки тоді, коли шеф закінчить якусь репліку, повільно кивнувши йому один раз.
ЗМІНІТЬ СВОЮ манера одягатися
Переходьте на більш строгий діловий стиль, щоб підвищити свій статус в очах начальника і охолодити його запал. Керівнику буде набагато складніше пристати
до співробітниці, якщо вона носить костюм «business best», а не одяг «casual» - такі закони психології. Використовуйте їх собі на користь - почніть одягатися більш строго
і формально, і ваш шеф швидко відчує різницю.
Ігнорує ШУТКИ і ображених
Виявляючи грубість або фамільярність, шеф розраховує провести на вас враження (як правило, зовсім не те, яке реально виробляє, але він про це, на жаль, не здогадується). Подолати ці безглузді спроби можна, якщо не давати йому тієї реакції, яку він очікує. Для цього «ізолюйте» його фамільярне репліки, оточивши їх мовчанням. Нічого на них не відповідайте - замість цього відразу переходите
до обговорення інших (ділових) питань.
В іншому поводьтеся з керівником так само, як і раніше: будьте чемні
і добре виконуйте свою роботу. А ці «мовчазні» прийоми допоможуть вам безконфліктно обмежити ті дії шефа, які абсолютно недоречні
на роботі.
Ще про те, як впоратися з "важким" начальником -
в пакеті кар'єрних SKYPE-консультацій