Насправді робота страхового агента в «Росгосстраха» мало чим відрізняється від будь-якої іншої страхової компанії. У мене є досвід роботи в страховій справі, правда, не в якості страхового агента, але до їх доходам мала безпосереднє відношення. І можу з точністю сказати, що стабільного заробітку там не буває, як і окладів. В принципі, за великим рахунком рівень заробітків залежить від уміння самого страхового агента залучати клієнтів, тобто чим краще у нього це виходить, тим вище його зарплата. По суті, він отримує свої комісійні з кожної укладеної і оплаченої угоди. У Москві при хороших навичках продажів люди саме в «Росгострахе» отримували до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян на місяць, а то і більше. Найбільші зарплати виходили у тих, хто працював з юридичними особами, які мають великі автопарки, а також при страхуванні великих об'єктів нерухомості. Відразу варто підкреслити, що коли страховий агент влаштовується на роботу, рекрутери розповідають йому про бонуси, які він нібито зможе отримувати крім своїх комісійних, якщо буде приносити хороший прибуток компанії. Але це все брехня, наприклад, на моїй практиці ще жодному агенту таких бонусів не платили (досвід в трьох компаніях), навіть коли люди приносили компанії мільйони. В принципі, такі обмани присутні практично в будь-якій сфері бізнесу, щоб змусити людину викладатися максимально. Причому дуже довгий час наївний працівник може вірити в ці казки і пильно дбали працювати. З приводу «Росгосстраха» можна сказати, що хлопці з невеликим досвідом роботи в середньому при умінні продавати заробляє близько 25-30 тисяч рублів на місяць. На мій погляд, якщо врахувати, що графік роботи вільний, досить непогано. Багато влаштовувалися відразу в кілька страхових компаній (це нескладно, так як в основному вони не поспішають зараховувати страхових агентів в штат компанії, хоча обіцяють такі перспективи всім), і отримували непогані доходи, пропонуючи клієнтам відразу кілька варіантів на вибір.