- робота з укладенням контракту на постійній основі або будь-яка підприємницька діяльність, яка є рентабельною.
- навчальні курси для громадянина з тривалістю більше трьох місяців.
- оформлення шлюбу чи возз'єднання сім'ї.
Якщо людина захотіла влаштуватися на постійну роботу в країні-учасниці Шенгенської угоди, планує жити і працювати в Європі більше трьох місяців, то йому потрібно оформити візу для роботи з тривалим перебуванням. Таку візу можна отримати в консульстві потрібної країни або у візовому центрі в залежності від місця проживання. Робоча віза - це віза зі штампом і фотографією в паспорті. Вона дає право:
- працювати, проживати в Європі від півроку до року (при звичайній візі країни-учасниці Шенгенської угоди - три місяці);
- переміщатися по інших країнах ЄС протягом трьох місяців з коридором на півроку.
Види робочих віз до Європи
Віза на півроку - це найпоширеніший тип, умови якого дозволяють перебувати в країні протягом 180 днів постійно або іноді (разом не більше півроку). Оформити можна на підставі запрошення або заяви на роботу від роботодавця.
Віза на рік - її умови дозволять людині перебувати і працювати без виїздів з європейської країни протягом 360 днів.
Закордонний паспорт повинен бути обов'язково дійсним, а спеціальність робочого повинна відповідати спеціалізації праці. Для цього обов'язково потрібно доказ - документи, що засвідчують отримання потрібної освіти.
Іноземні компанії можуть запросити робочу візу людині, якого хочуть найняти на роботу. Такі компанії мають спеціальне дозволу від держави, які надають право наймати іноземних робітників і службовців. Основна риса такої візи - велика кількість документів, які потрібно зробити робітникові. У них включені різні медичні довідки. Також посольства іноді проводять співбесіду з робочим. Його шанси на отримання трудової візи залежать повністю від правильності зібраних документів, заповнення анкети та надійності компанії, що надає робоче місце.
Який тип візи оформити?