Добридень!
Цікавить інформація по компенсації відпочинку співробітників в розмірі 50 000 руб. якщо вони відпочивають в межах Росії.
Дякуємо.
Законопроектом (Проект Федерального закону N 871036-6 «Про внесення змін до статті 255 та 270 частини другої Податкового кодексу Російської Федерації») пропонується наділити роботодавців правом виводити з-під податку на прибуток витрати на відпустку співробітників та їхніх родичів - подружжя, батьків, дітей до 18 років (дітей до 24 років у разі, якщо вони є студентами-очників) за умови, що співробітники з сім'ями будуть відпочивати на території Росії і вартість путівки на кожного не перевищить 50 тис. рублів.
Відшкодування працівнику витрат на відпустку є правом роботодавця, але ніяк не обов'язком, тому вимагати від організації в обов'язковому порядку компенсувати «відпускні» витрати співробітник буде не вправі.
Варто відзначити, що за отриману компенсацію відпустки працівник повинен буде самостійно обчислити і сплатити прибутковий податок у розмірі 13%.
Розрахунок суми компенсації від роботодавця
Приклад 1. Шахова О.В. будучи бухгалтером компанії ТОВ «ГлавБух», разом з чоловіком і неповнолітньою дочкою вирушила у відпустку в Карелію. Вартість турпутівки на 3 чоловік склала 130 тис. Руб.
Так як зазначена сума не перевищує 50 тис. Руб. на людину, вона може бути повністю відшкодована роботодавцем. З суми компенсації Сергєєва О.В. повинна сплатити до бюджету ПДФО в сумі 16 900 руб. (130 тис. * 13%).
Приклад 2. Технолог Матова В.Г. придбала тур по Золотому кільцю разом з чоловіком, заплативши 120 тис.руб. В результаті підприємство зможе компенсувати співробітниці 100 тис. Руб. = 50 тис. * 2 (за себе і чоловіка). При цьому у Матовою буде утримано прибутковий податок у розмірі 13 000 рублів.
Зверніть увагу, що зазначений законопроект знаходяться на стадії розгляду, будь-які роз'яснення щодо порядку застосування зазначених нововведень відсутні. З якого моменту вступлять в силу дані зміни поки теж невідомо.
Відповідно до пояснювальної записки, у Законопроекту кілька цілей:
1) збільшення надходжень до бюджету і позабюджетні фонди інших податків і внесків, мит, зборів та інших обов'язкових платежів за рахунок зростання доходів у сфері внутрішнього туризму і суміжних галузей. Суми оплати за працівників роботодавцями вартості путівок, підлягатимуть ПДФО у загальновстановленому порядку;
2) законопроект надає працівникам можливості провести відпустку в РФ, долучитися до культури своєї країни, краще пізнати її традиції, історію, рекреаційний потенціал;
3) роботодавці отримують додатковий механізм рівномірного розподілу відпусток працівників протягом календарного року (оплачуючи працівникові путівку у відповідний час, зокрема в «несезон»);
Відповідно до п. 9 ст. 217 НК РФ не підлягають обкладенню ПДФО суми повної або часткової компенсації (оплати) роботодавцями своїм працівникам вартості придбаних путівок, за винятком туристичних, на підставі яких зазначеним особам надаються послуги санаторно-курортними та оздоровчими організаціями, що перебувають на території Російської Федерації, що надаються за рахунок коштів організацій, якщо витрати по такій компенсації (оплати) відповідно до Кодексу віднесено до витрат, що враховуються при визначенні податкової бази по податку на прибуток про рганізаціі.
Згідно п. П. 29 і 49 ст. 270 НК РФ витрати на оплату путівок на лікування та відпочинок при оподаткуванні прибутку організацій не враховуються, відповідно, зазначені суми не обкладаються ПДФО. По страхових внесках ситуація спірна (наприклад, згідно з офіційною позицією вартість придбаної для працівника путівки обкладається страховими внесками).