Можливість відпочивати практично в будь-якій країні світі, в залежності від фінансових можливостей і бажання, з'явилася відносно недавно. Однак в останні роки ареал літнього відпочинку різко скоротився: тероризм, коливання курсу рубля, санкції західних країн і інші причини змушують все більшу кількість росіян вільно чи мимоволі залишатися в Росії. Разом з тим, варіанти повноцінного відпочинку (як пляжного, так і гірськолижного, активного, екскурсійного, сімейного і так далі) в нашій країні значно збільшилися. Але і така ситуація по душі далеко не всім представникам російського населення.
законодавчі зміни
На відміну від епохи СРСР, коли ізоляція від зовнішнього світу вважалася правилом, в сучасній Росії до такого стану в туристичній сфері відноситься негативно і суспільство, і держава. Правда, суспільство розділилося: частина населення була цілком задоволена відпочинком на вітчизняних курортах, решта вагалися або як і раніше прагнули за кордон.
Реакцією на ситуацію, що склалася стали зміни в законодавчій сфері. Був прийнятий закон про компенсацію відпочинку в Росії. Якщо співробітники, вирушаючи у відпустку, вважали за краще курорти на батьківщині, то уряд може видати відшкодування за відпочинок. Таким шляхом керівний апарат намагається притягнути якомога більшу кількість відпочиваючих у вітчизняний туризм, оскільки в Росії існує чимало захоплюючих місць, куди можна відправитися і на сімейний відпочинок, і молоді або літнім людям.
Як проводиться процедура, якими є завдання нового законопроекту? Про це далі.
Завдання нового законопроекту
фінансові преференції
У число витрат, які можуть бути компенсовані за відпочинок в Росії, входять:
- оплата транспорту;
- проживання;
- вартість харчування;
- послуги з проведення екскурсій.
Коло осіб, які претендують на повернення грошей
Працівник компанії може отримати компенсацію фінансів, витрачених на відпочинок в Росії. Повертаються гроші на витрати на відпочинок:
- самого працівника;
- його дружини (чоловіка);
- неповнолітніх членів сім'ї;
- дітей, які навчаються на очному відділенні вузу і не досягли Двадцятичотирилітній віку;
- старих батьків.
Процедура повернення коштів
Існують два варіанти повернення компенсації за відпочинок в Росії:
- Повернення фінансових коштів роботодавцем.
- Повернення грошей податковими органами.
Важливо, що всі витрати повинні підтверджуватися документально. Тому слід зберігати всі чеки і квитки (на кожного члена сім'ї), а також укладати договір з туристичним агентством.
Повернення фінансових коштів роботодавцем
Витрачені гроші може виплачувати роботодавець відпочиваючого. При цьому в отчетностях компанія подає витрати на відпочинок працівника в Росії як статтю власних витрат. Подібні витрати необхідно офіційно проводити через бухгалтерію фірми, де працює співробітник.
Виплата грошових коштів податковими органами
В іншому випадку компенсація коштів, витрачених на відпочинок в Росії, проводиться податковою службою. Видача фінансових коштів йде по шляху, подібному з тією ситуацією, коли мова йде про покупку нерухомого майна. Відпускнику необхідно відвідати найближчу податкову структуру і подати фінансові звіти, в яких зафіксовані всі витрати на відпочинок. До паперів потрібно докласти і документальне підтвердження витрат (путівку від туроператора, чеки за оплату розваг, квитки і так далі).
Громадянин отримує компенсацію у вигляді податкового вирахування. У більшості випадків розмір компенсації буде відповідати фактичним витратам на відпустку, але також виплата не повинна перевищувати п'ятдесят тисяч рублів.
Приклад розрахунку компенсації
Наприклад, сім'я з чотирьох осіб придбала путівки на відпочинок. Вартість однієї путівки склала 75 тисяч рублів, так що відпочинок сім'ї обійдеться в загальному в 300 тисяч рублів (75 х 4). Розраховується компенсація 50 тисяч за відпочинок в Росії на людину (за законодавством). Так, компенсації підлягають тільки 200 тисяч рублів.
Після отримання компенсації за відпочинок в Росії працівник також зобов'язаний заплатити податок у розмірі тринадцяти відсотків від суми повернутих за відпуск грошових коштів, т. Е. Двадцять шість тисяч рублів (200 000 х 13%). Таким чином, фактичні витрати на відпочинок складуть 126 тисяч рублів, замість початкових 300 тисяч рублів. На одного члена сім'ї відпочинок обійдеться в 31,5 тисячі рублів. Заощадити вдасться 43,5 тисячі рублів на кожного члена сім'ї або 174 тисячі рублів на відпочинок в загальному.
Основна інформація
Резюмуючи, зазначимо, що туристичну путівку необхідно офіційно придбати в туристичному агентстві, також слід зберігати всі чеки, що підтверджують оплату всіляких послуг, наданих відпочиваючим за час поїздки готелем, туристичним агентством і так далі.
Документи на всіх членів сім'ї, які провели відпустку разом зі звітним особою, подає лише одна людина. Повернення коштів здійснюється одночасно з видачею зарплати співробітнику або ж в завчасно обумовленому порядку. Громадянин, який отримав компенсацію, також зобов'язаний внести податок у розмірі 13%.
Закон про компенсації відпочинку в Росії не буде мати зворотної сили. Це означає, що витрати на відпустки попередніх років не компенсуються навіть при наявності необхідних документів.
преференції роботодавця
Потрібно враховувати і такий нюанс: згідно з прийнятим законопроектом, роботодавець відпускника абсолютно не зобов'язаний відшкодовувати працівнику витрати на відпустку. Він тільки отримав можливість це зробити за бажанням.
Рішення про компенсацію коштів на відпочинок в Росії зазвичай приймається тільки після скрупульозного розбору стану бюджету фірми. Для підприємств малого бізнесу передбачені угоди, що дозволяють роботодавцям не відшкодовувати витрати за відпочинок в Росії. Але для тих кампаній, чий фінансовий стан дає можливість повернути гроші за відпустку своєму працівникові, перевага полягає в тому, що, домовившись повернути витрачені кошти відпускнику, фірма зменшує рівень податкових повинностей. Т. е. Грошові суми, витрачені кампанією на відшкодування витрат відпускнику, зараховуються до витрат.
Більш того, роботодавці мають у своєму розпорядженні юридичними можливостями укладати угоди з туристичними організаціями на покупку путівок для своїх працівників і близьких родичів. Так, ціна подорожі для компанії зменшиться, оскільки в туристичних агентствах існують значні знижки для корпоративних клієнтів. Така співпраця корисно і туроператорам, і роботодавцям, і, звичайно ж, відпускнику і його родичам.
Надалі прийнятий закон буде уточнюватися і пояснюватися з боку законодавців.
Росія - країна з видатними туристичними можливостями, які в даний час використовується недостатньо ефективно. Вступ законопроекту про компенсації за відпочинок в Росії відкриває значні можливості для зміцнення російського туризму і суміжних галузей економіки. Також очікується збільшення кількості робочих місць і збільшення суми грошових нарахувань до бюджету держави.
