Я думаю, що повторюватися не буду, відповіла на ваше запитання вчора.
Ця відпустка можна оформити і "заднім" числом, проблем не буде. Тільки, нехай вона пише заяву поточною датою, а в тексті вказує дати, з якої їй потрібно надати цю відпустку.
А ще, відпустку без збереження зп це ініціатива працівника, як правило, за сімейними обставинами, тобто в заяву вона повинна вказати причину, по якій хоче взяти цю відпустку (ст.128 ТК РФ). І роботодавець надає цей вид відпустки на свій розсуд, хочете надаєте, а хочете не надаєте.
Тільки не забувайте про ту групу працівників, кому ви зобов'язані надати цей вид відпустки, відмовити ви їм не можете:
Вагітних в цьому переліку немає, але може вона вкаже причину, по якій не зможете відмовити. І знову ж таки, може, ви її не хочете бачити, то надайте їй ця відпустка без проблем, і їй добре, і вам теж.
Якщо хочете відмовити їй, то рекомендую, оформити відмову Актом, зробивши посилання на ст.128 ТК РФ, що це право роботодавця прийняти рішення - надати відпустку або не надали, і що в список пільговиків, кому цей відпустка належить вона не входить.
Це з урахуванням того, що у вас конфліктна ситуація з цією працівницею і вже був суд.
згодна з Вікторією, немає нічого страшного в оформленні відпустки без збереження з / п заднім числом, але на заяві дату краще ставити поточну.
Для отримання відпустки без збереження заробітної плати працівник повинен написати заяву і передати його роботодавцю. У заяві слід вказати причини (підстави) надання відпустки без збереження заробітної плати і плановані дати відпустки. У разі згоди роботодавець повинен оформити наказ про надання відпустки.
Надання відпустки без збереження заробітної плати є правом, а не обов'язком роботодавця, тому він має право відмовити співробітникові. При цьому роботодавець повинен враховувати як поважність причин, зазначених працівником в заяві, так і можливість заподіяння організації шкоди в разі надання відпустки.
- учасникам Великої Вітчизняної Війни - до 35 календарних днів на рік;
- працюючим пенсіонерам по старості (за віком) - до 14 календарних днів на рік;
- батькам та дружинам військовослужбовців, які загинули або померли через поранення, контузії чи каліцтва, отриманих при виконанні обов'язків військової служби, або через захворювання, пов'язаного з проходженням військової служби - до 14 календарних днів на рік;
- працюючим інвалідам - до 60 календарних днів на рік;
- працівникам при народженні у них дитини, реєстрації шлюбу, смерті близьких родичів - до 5 календарних днів;
- працівникам, допущеним до вступних випробувань в освітні установи вищої професійної освіти - 15 календарних днів;
- працівникам - слухачам підготовчих відділень освітніх установ вищої професійної освіти для здачі випускних іспитів - 15 календарних днів;
- працівникам, які навчаються в мають державну акредитацію освітніх установах вищої професійної освіти за очною формою навчання, які поєднують навчання з роботою, для проходження проміжної атестації - 15 календарних днів у навчальному році; для підготовки і захисту випускної кваліфікаційної роботи та здачі підсумкових державних іспитів - 4 місяці, для здачі підсумкових державних іспитів - 1 місяць.
- членам виборчих комісій неоплачувану відпустку надається на час виконання ними обов'язків, покладених на них рішеннями виборчої комісії;
- в інших випадках, передбачених федеральними законами або колективним договором.
У всіх перерахованих випадках роботодавець не може відмовити у наданні такої відпустки. Якщо ж працівнику було відмовлено, він має право оскаржити дії роботодавця до суду або до Державної інспекції праці за місцем реєстрації юридичної особи.
Важливо враховувати, що працівник не повинен йти у відпустку без збереження заробітної плати самовільно, так як його відхід буде розцінений як порушення трудової дисципліни (прогул).
- Адигея респ.
- Алтай, респ.
- Алтайський край
- Амурська обл.
- Архангельська обл.
- Астраханська обл.
- Башкортостан респ.
- Бєлгородська обл.
- Брянська обл.
- Бурятия респ.
- Володимирська обл.
- Волгоградська обл.
- Вологодська обл.
- Воронежская обл.
- Дагестан респ.
- Єврейська авт. обл.
- Забайкальський край
- Івановська обл.
- Інгушетія респ.
- Іркутська обл.
- Кабардино-Балкарська респ.
- Калінінградська обл.
- Калмикія респ.
- Калузька обл.
- Камчатський край
- Карачаєво-Черкеська респ.
- Карелія респ.
- Кемеровська обл.
- Кіровська обл.
- Комі респ.
- Костромська обл.
- Краснодарський край
- Красноярський край
- Крим
- Курганська обл.
- Курська обл.
- Ленінградська обл.
- Липецька обл.
- Магаданська обл.
- Марій Ел респ.
- Мордовія респ.
- Москва
- Московська обл.
- Мурманська обл.
- Ненецький авт. окр.
- Ніжегородська обл.
- Новгородська обл.
- Новосибірська обл.
- Омська обл.
- Оренбурзька обл.
- Орловська обл.
- Пензенська обл.
- Пермский край
- Приморський край
- Псковська обл.
- Ростовська обл.
- Рязанська обл.
- Самарська обл.
- Санкт-Петербург
- Саратовська обл.
- Саха (Якутія) респ.
- Сахалінська обл.
- Свердловська обл.
- Севастополь
- Північна Осетія - Аланія респ.
- Смоленська обл.
- Ставропольський край
- Тамбовська обл.
- Татарстан, респ.
- Тверська обл.
- Томська обл.
- Тульська обл.
- Тива респ.
- Тюменська обл.
- Удмуртська респ.
- Ульяновська обл.
- Хабаровський край
- Хакасія респ.
- Ханти-Мансійський авт. окр. - Югра
- Челябінська обл.
- Чеченська респ.
- Чуваська респ.
- Чукотський авт. окр.
- Ямало-Ненецький авт. окр.
- Ямало-Ненецький авт. окр.