Прийом на роботу білоруса: вигоди і нюанси оформлення
Відсутність дозволу на роботу іноземця створює істотні перешкоди в його оформленіі.Прі оформленні на роботу іноземних громадян сьогодні потрібно дотримати всі встановлені міграційною службою правила. Обмежень багато: термін отримання дозволу на роботу іноземців без візи - тільки 10 робочих днів.
За цей час ви повинні підготувати заяву про видачу дозволу на роботу іноземця в вашій організації та надати документ, що визнається російським законодавством засвідчує його особу, міграційну карту. До того ж, буде необхідно заплатити чималу мито за видачу запитуваного документа для кожного працівника. І навіть з отриманим дозволом на роботу іноземець має право здійснювати свою трудову діяльність лише в тому суб'єкті РФ, що зазначений в документі.
Все це дуже ускладнює прийом узбеків, таджиків, українців на просту роботу. А вже про визнання громадян іноземних держав засновниками або директорами і говорити не доводиться. Занадто багато податкових і юридичних перепон.
1. Документ, що засвідчує особу. паспорт
Відсутність при прийомі на роботу білоруса постійного виду на проживання або тимчасової реєстрації на території Російської Федерації не є перешкодою для офіційного висновку з ним трудового договору.
Іноземні громадяни підлягають обов'язковому пенсійному страхуванню, тому СНІЛС на іноземного працівника необхідно получіть.Ето можна зробити і після оформлення на роботу.
Страховий номер індивідуального особового рахунку (СНІЛС) - відомості, що містяться в страховому свідоцтві пенсійного страхування. Документ видається застрахованій особі, що підтверджує його реєстрацію в системі державного пенсійного страхування Російської Федерації. Пенсійному фонду Російської Федерації потрібно СНІЛС для упорядкування індивідуальних відомостей про працівника і про суми, які перераховує роботодавець на індивідуальний пенсійний рахунок працівника в рахунок майбутньої пенсії. СНІЛС можуть отримати іноземні громадяни або особи без громадянства, які постійно або тимчасово проживають на території РФ, а також іноземні громадяни або особи без громадянства, які уклали трудовий договір в РФ тривалістю не менше 6 місяців (сумарно протягом 1 календарного року) або на невизначений термін . Для отримання необхідно звернутися до Пенсійного Фонду за місцем проживання (перебування) з заявою на видачу СНІЛС. Також це може зробити роботодавець, заповнивши при цьому анкету застрахованої особи з персональними даними / Для реєстрації громадян РБ в системі ОПС (обов'язкового пенсійного страхування) потрібно: анкета-заява, паспорт або документ, що його замінює та копія трудового договору. Територіальний орган Пенсійного фонду протягом трьох тижнів з дня одержання анкети застрахованої особи відкриває особовий рахунок і оформляє страхове свідоцтво.
3. Свідоцтво ІПН
ІПН від фізичної особи може вимагатися при прийомі на роботу, однак його отримання залишається добровільним. Обов'язковий тільки державним службовцям і індивідуальним підприємцям, тим не менш, номер може бути привласнений без відома особи при необхідності ведення податкового обліку відносно даної особи. Іноземний громадянин, який в'їхав в РФ в порядку, що не вимагає отримання візи, і отримав дозвіл на тимчасове проживання, зобов'язаний подати копію свідоцтва або повідомлення про взяття на податковий облік протягом 12 місяців з дати в'їзду в РФ. Застосовується в податковому обліку замість використання персональних даних практично у всіх документах.
4. Документ про освіту потрібен при складанні особової справи. Звертаємо вашу увагу на те, що на відміну від підтверджують освіту документів інших іноземних громадян, білоруський диплом не вимагає легалізації та кваліфікаційного підтвердження. Такі документи при прийомі на роботу білоруса приймаються і обліковуються одно, як і дипломи російських освітніх установ.
5. Трудова книжка
Оподаткування при оформленні білорусів на роботу
Прийом на роботу білоруса на увазі обчислення і виплату роботодавцем з виплачуваної працівнику заробітної плати страхових внесків, ПДФО та внесків до Пенсійного Фонду РФ. Відповідно до пункту №3 ст. 224 Податкового Кодексу РФ ставка щодо одержуваного доходу платника податку різниться при статусі фізичної особи. Співробітник, який не є резидентом РФ, зобов'язаний виплачувати по ПДФО податок в розмірі 30% сукупно одержуваних доходів. Податковим резидентам ставиться стандартна податкова ставка 13%.
У статті 11 Податкового Кодексу РФ чітко прописані правила визнання громадянина іншої країни (в даному випадку - при прийомі та оформленні на роботу білоруса) податковим резидентом Російської Федерації. Це фізичні особи, які перебувають фактично на території Росії не менше 183 календарних днів на рік. Необхідно відзначити, що при переході іноземного громадянина в статус податкового резидента він має право вимагати перерахунку податкової ставки і повернення раніше сплачених коштів за весь період його перебування і роботи на території РФ. Для цього він повинен звернутися до податкового агента з письмовою заявою про повернення надміру утриманих податків, посилаючись на статтю 231 і пункт №1 Податкового Кодексу РФ.
Таким чином, для бухгалтерії підприємства, компанії або організації найбільш вигідний прийом на роботу громадян Білорусі в порівнянні з оформленням дозволу на роботу з наявними обмеженнями законодавством РФ інших іноземних осіб. В тому числі, оформлення директором білоруса або навіть визнання його засновником.
Якщо помітили помилку, виділіть фрагмент тексту і натисніть Ctrl + Enter