Відповідь: 2.1.4.Прі переході шляху, зайнятого стоїть рухомим складом, дозволяється, при наявності, користуватися перехідними площадками вагонів. Перед підйомом і при спуску з майданчика необхідно попередньо переконатися в справності поручнів, підніжок і підлоги площадки. Перш ніж почати підйом на перехідну площадку вагона, слід переконатися у відсутності дозволяючого показання світлофора і звукових сигналах, що подаються локомотивом перед відправленням складу. При підйомі на перехідну площадку і сході з неї необхідно триматися за поручні і розташовуватися обличчям до вагона, при цьому руки повинні бути вільні від будь-яких предметів.
Перед спуском з перехідного майданчика вагона між коліями слід оглянути місце сходу на предмет знаходження на междупутье сторонніх предметів, про які можна спіткнутися при сходженні, а також переконатися у відсутності рухомого по суміжній колії рухомого складу.
Підніматися в самохідний рухомий склад (мотовоз, дрезину, автомотрису) (далі - ССПБ), локомотив, вагон і інші рухомі одиниці і сходити з них до повної зупинки забороняється.
2.1.5. Проходити між розчепленими вагонами, локомотивами,
ССПС дозволяється, якщо відстань між їх автозчепами не менше 10 м.
При цьому йти слід посередині розриву. Обходити рухомий склад,
стоїть на шляху слід на відстані не менше 5 м від автозчеплення.
Порядок проведення та оформлення вступного інструктажу з охорони праці.
Вступний інструктаж проводять до початку роботи з усіма прийнятими на роботу особами, а також спрямованими на підрозділ працівниками та працівниками сторонніх організацій, які виконують роботи на виділеній ділянці (в порядку, визначеному в договорі), які навчаються освітніх установ, що проходять виробничу практику, і іншими особами, які беруть участь у виробничій діяльності підрозділу.
З працівниками, перекладаються з одного виробничого підрозділу в інше, вступний інструктаж не проводиться.
Вступний інструктаж проводить спеціаліст з охорони праці.
Вступний інструктаж проводять за інструкцією вступного інструктажу, розробленої фахівцем з охорони праці, з урахуванням думки виборного профспілкового органу та затвердженої керівником відповідного підрозділу.