Як надається і розраховується відпустку для співробітника на неповний робочий день?
Будь-який співробітник, який влаштований на роботу на неповний робочий день, отримують заробітну плату в залежності від відпрацьованого часу або обсягу виконаної роботи. Це випливає зі статті 93 ТК РФ. Однак не для всіх зрозуміло, як розраховувати відпускної стаж і тривалість відпустки таким співробітникам. Розберемося з цим питанням.
Який відпустку для працюючого на півставки?
Який відпустку для працюючого на півставки? В. П. Самошкин: - Мені пропонують оформитися на роботу тільки на половину ставки оплати, що мене влаштовує. Але не можу зрозуміти, що ж буде з відпусткою за такої умови? Крім того, у мене є право на додаткову відпустку. Воно залишиться чи ні?
- Хвилюватися не слід. Тривалість щорічної основної оплачуваної відпустки встановлена статтею 115 Трудового кодексу Російської Федерації і становить 28 календарних днів.
КонсультантПлюс: Форуми
Питання: Чи поставлена нормами трудового законодавства тривалість основної відпустки в залежність від того, чи це постійна робота для працівників або вони працюють за сумісництвом, наприклад по дві години на день?
Відповідь: На підставі норм ст.115 Трудового кодексу РФ щорічну основну оплачувану відпустку надається працівникам тривалістю 28 календарних днів.
При цьому порядок надання відпусток при роботі за сумісництвом визначено нормами ст.
Перебуваю в декретній, але вийшла на роботу на неповну ставку. покладено мені чергову щорічну відпустку?
Відпустки по догляду за дитиною за характером є цільовими, на відміну від звичайного щорічної оплачуваної відпустки, тому цілком виправдано дозвіл працівнику працювати в період перебування у відпустці по догляду за дитиною.
Нараховуємо «неповні» відпускні
Неповним вважається робочий час, тривалість якого менше, ніж нормальна тривалість робочого часу. Нагадаємо: відповідно до статті 91 Трудового кодексу РФ нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Режим неповного робочого часу у вигляді неповного робочого дня (зміни) або неповного робочого тижня може встановлюватися як при прийомі на роботу, так і згодом за угодою між працівником і роботодавцем (ст.
Півставки відпустка не розполовинила
Працюю медсестрою на півставки в лікарні. Хоча вийшла з декретної більше року тому, відпустку мені ще не пропонують. Кажуть, що не належить. А тепер з розрахунку відпустки віднімають дні за лікарняним. Скільки мені, що працює на 0,5 ставки, покладається днів відпустки? Алеся, питання поставлене по ел поштою.
Робочий рік, за який надається трудову відпустку, - проміжок часу, рівний по тривалості календарному році, але обчислюваний для кожного працівника з дня прийняття на роботу.
Надаємо і оплачуємо відпустку при неповному робочому часу
Співробітники, які працюють неповний час, зарплату, звичайно ж, отримують в залежності від кількості відпрацьованих годин або виконаної роботи.
А як рахувати таким працівникам відпускної стаж? Як визначати тривалість їх відпустки? Чи треба перераховувати для них середньомісячна кількість календарних днів - 29,3, адже вони працюють менше?
Відпускної стаж працівників з неповним робочим днем і (або) неповним робочим тижнем вважається точно так же, як і у звичайних працівників.
При роботі на півставки покладено відпустку?
За угодою між працівником і роботодавцем можуть встановлюватися як при прийомі на роботу, так і згодом неповний робочий день (зміна) або неповний робочий тиждень. Роботодавець зобов'язаний встановлювати неповний робочий день (зміну) або неповний робочий тиждень на прохання вагітної жінки, одного з батьків (опікуна, піклувальника), що має дитину віком до чотирнадцяти років (дитини-інваліда віком до вісімнадцяти років), а також особи, яка здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку, виданими в порядку, встановленому федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації.