Посадова інструкція старшого касира підприємства торгівлі
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність старшого касира "__________" (далі - "організація").
1.2. Касир призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника організації.
1.3. Старший касир підпорядковується безпосередньо головному бухгалтеру організації.
1.4. Старший касир повинен володіти комп'ютером на рівні впевненого користувача, в тому числі вміти користуватися спеціальними програмами з бухгалтерського обліку.
1.5. На посаду старшого касира призначається особа, яка має середню професійну освіту, при наявності досвіду роботи касиром не менше 1 (одного) року.
1.6. Старший касир повинен досконало володіти всіма прийомами роботи на різних типах контрольно-касових машин, що використовуються в організації.
1.7. Старший касир повинен знати:
- постанови, розпорядження, накази та інші керівні і нормативні документи, що стосуються роботи підприємства торгівлі та ведення касових операцій;
- форми касових банківських документів;
- правила прийому, видачі, обліку і зберігання грошових коштів і цінних паперів;
- порядок оформлення прибуткових і витратних документів;
- ліміти залишків касової готівки, встановленої для організації, правила забезпечення їх збереження;
- правила ведення касової книги, складання касової звітності;
- правила і методи організації обслуговування покупців;
- правила експлуатації контрольно-касових машин і обчислювальної техніки;
- законодавство про працю;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила і норми охорони праці;
- правила техніки безпеки, виробничої санітарії і гігієни, протипожежної безпеки, цивільної оборони.
1.8. Старший касир повинен володіти комунікабельністю, повинен бути енергійний і позитивно налаштований на виконання своїх функціональних обов'язків, досконало володіти прийомами роботи на контрольно-касовій машині.
2. Функціональні обов'язки
2.1. Старший касир:
2.1.1. Здійснює операції з приймання, обліку, видачі і зберіганню грошових коштів і цінних паперів з обов'язковим дотриманням правил, що забезпечують їх збереження.
2.1.2. Отримує за оформленими відповідно до встановленого порядку документах грошові кошти і цінні папери в установах банку для виплати працівникам заробітної плати, премій, оплати відряджень і інших витрат.
2.1.3. Веде на основі прибуткових і витратних документів касову книгу, звіряє фактичну наявність грошових сум і цінних паперів з книжковим залишком.
2.1.4. Складає описи старих купюр, а також відповідні документи для їх передачі до установ банку з метою заміни на нові.
2.1.5. Передає відповідно до встановленого порядку грошові кошти інкасаторам.
2.1.6. Складає касову звітність.
2.1.7. Приймає гроші від касирів організації в кінці їх робочої зміни (при необхідності і в інших випадках).
2.1.8. Дбайливо поводиться з грошима (не забруднює їх і не виробляє будь-яких написів на паперових купюрах).
2.1.9. Забезпечує безперебійну роботу кас організації, контролює відсутність порушень правил торгівлі в роботі кас.
2.1.10. Вживає заходів щодо запобігання і ліквідації конфліктних ситуацій.
2.1.11. Інформує керівництво про наявні недоліки в роботі кас і в своїй роботі, прийняті заходи щодо їх ліквідації.
2.1.12. Підтримує на робочому місці атмосферу доброзичливості. Старший касир повинен бути терплячим, уважним, чемним при роботі з клієнтами і працівниками організації.
2.1.13. Забезпечує чистоту і порядок на робочому місці.
2.1.14. Дотримується трудової та виробничої дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, вимоги виробничої санітарії та гігієни, вимоги протипожежної безпеки, цивільної оборони.
2.1.15. Виконує розпорядження і накази керівництва організації.
3.1. Старший касир має право:
3.1.1. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.
3.1.2. Підвищувати свою кваліфікацію.
3.1.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
3.1.4. Представляти на розгляд керівництва пропозиції з питань своєї діяльності.
3.1.5. Отримувати від працівників організації інформацію, необхідну для здійснення своєї діяльності.
4.1. Старший касир несе відповідальність:
4.1.1. За невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством.
4.1.2. За правопорушення, скоєні в період здійснення своєї діяльності, - відповідно до чинного цивільним, адміністративним і кримінальним законодавством.
4.1.3. За завдання матеріальної шкоди - відповідно до чинного законодавства.
4.1.4. За порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, правил протипожежної безпеки і техніки безпеки, встановлених в організації.
5. УМОВИ РОБОТИ
5.1. Режим роботи старшого касира визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в організації.
5.2. Відповідно до ____________________ роботодавець проводить оцінку ефективності роботи старшого касира. Комплекс заходів по оцінці ефективності затверджений _________ і включає в себе: