I. Загальні положення
1.2. На посаду директора (завідувача) готелі призначається особа, що має вищу професійну освіту і стаж роботи за фахом в житлово-комунальному господарстві не менше 5 років.
1.3. Призначення на посаду директора (завідувача) готелі і звільнення з неї здійснюється ___________________________________________
1.4. Директор (завідувач) готелі підзвітний засновникам підприємства в особі ______________________________________________________________________
1.5. У своїй діяльності директор (завідувач) готелі керується:
- нормативними правовими актами. методичними матеріалами, що стосуються сфери обслуговування;
- правилами внутрішнього трудового розпорядку;
- цією посадовою інструкцією.
1.6. Директор (завідувач) готелю повинен знати:
1.6.1. правила утримання житлових і інших приміщень готелю;
1.6.2. організацію матеріально-технічного забезпечення;
1.6.3. передовий вітчизняний і зарубіжний досвід готельного обслуговування;
1.6.4. порядок складання звітності про господарсько-фінансової діяльності готелю;
1.6.6. економіку, організацію праці та організацію готельного господарства;
1.6.7. трудове законодавство;
1.7. Під час відсутності директора (завідувача) готелі його посадові обов'язки виконує в установленому порядку призначається заступник.
На директора (завідувача) готелі покладаються такі функції:
2.1. здійснює поточне керівництво діяльністю і забезпечення економічної ефективності діяльності готелю;
2.2. забезпечувати ведення і своєчасне подання встановленої звітності про результати господарсько-фінансової діяльності готелю, сплату податків і зборів;
2.3. представляє гостинцю без довіреності у відносинах з державними органами Республіки Білорусь та інших держав, юридичними і фізичними особами.
III. ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ
Для виконання покладених на нього функцій директор (завідувач) готелем зобов'язаний:
3.1. здійснювати контроль над якістю обслуговування клієнтів відповідно до класу готелю, обліком, розподілом і правильним використанням житлових номерів і вільних місць, а також дотриманням паспортного режиму;
3.2. направляти роботу персоналу і служб готелю на забезпечення схоронності і утримання в справному стані приміщень і майна відповідно до правил і норм експлуатації, безперебійної роботи устаткування, благоустрою та комфортності, дотримання санітарно-технічних і протипожежних вимог;
3.3. забезпечувати рентабельне ведення готельного господарства;
3.4. організовувати роботу з профілактичного огляду житлових номерів, підсобних та інших приміщень готелю, проведення капітального та поточного ремонту, зміцненню і розвитку її матеріально-технічної бази, підвищення рівня комфортабельності;
3.5. забезпечувати своєчасне та якісне надання проживаючим комплексу послуг.
3.6. вживати заходів щодо забезпечення готелю кваліфікованим персоналом, правильному поєднанню економічних і адміністративних методів керівництва;
3.7. здійснювати заходи щодо впровадження прогресивних форм організації праці та обслуговування клієнтів;
3.8. сприяти розвитку комерційної діяльності.
Директор (завідувач) готелі має право:
4.1. Представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з фізичними та юридичними особами, органами державної влади та управління.
4.2. Діяти від імені підприємства без оформлення довіреності.
4.3. Розпоряджатися коштами та майном підприємства з дотриманням вимог відповідних нормативних актів. статуту підприємства.
4.5. Приймати рішення за поданнями керівників структурних підрозділів:
- про притягнення працівників, що порушили виробничу та трудову дисципліну, винних в завданні матеріальної шкоди підприємству, до матеріальної та дисциплінарної відповідальності;
- моральне та матеріальне заохочення особливо героїв працівників.
4.6. Видавати довіреності на здійснення цивільно-правових угод, представництво і т. П.
4.7. У встановлених законодавством межах визначати обсяг і порядок захисту відомостей, що становлять конфіденційну інформацію.
Директор (завідувач) готелі несе відповідальність:
5.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством Республіки Білорусь.
5.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
5.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством України.
5.4. За наслідки прийнятих ним рішень, що виходять за межі його повноважень, встановлених чинним законодавством, статутом підприємства, іншими нормативними правовими актами. Директор не звільняється від відповідальності, якщо дії, що тягнуть відповідальність, були зроблені особами, яким він делегував свої права.
5.5. За несумлінне використання майна і коштів підприємства у власних інтересах або інтересах, протилежних інтересам засновників в межах, визначених цивільним, кримінальним, адміністративним законодавством.