Посадова інструкція директора готелю

Завантажити посадову інструкцію
директора готелю (.doc, 83КБ)

I. Загальні положення

II. Посадові обов'язки

  1. Організовує і забезпечує ефективну діяльність готелю.
  2. Забезпечує надання клієнтам інформації про послуги, що надаються.
  3. Здійснює контроль над якістю обслуговування клієнтів відповідно до класу готелю, правильним використанням, обліком і розподілом житлових номерів і місць, а також дотриманням паспортного режиму.
  4. Спрямовує роботу персоналу і служб готелю на забезпечення схоронності і утримання приміщень та майна в справному стані відповідно до правил і норм експлуатації, безперебійної роботи устаткування, зовнішнього благоустрою, дотримання санітарно-технічних і протипожежних правил.
  5. Забезпечує рентабельне ведення готельного господарства, своєчасне і якісне надання проживаючим комплексу послуг.
  6. Організовує роботу з профілактичного огляду житлових номерів, підсобних та інших приміщень готелю, по проведенню капітального і поточного ремонту.
  7. Вживає заходів до зміцнення та розширення матеріально-технічної бази готелю, підвищенню рівня її комфортабельності.
  8. Забезпечує ведення та своєчасне подання звітності про господарсько-фінансової діяльності готелю.
  9. Вживає заходів щодо забезпечення готелю кваліфікованим персоналом.
  10. Забезпечує правильне поєднання економічних і адміністративних методів керівництва.
  11. Здійснює заходи щодо впровадження прогресивних форм організації обслуговування.

III. права

Директор готелю має право:

  1. Представляти інтереси готелі і діяти від її маєтку у взаємовідносинах з іншими організаціями та органами державної влади.
  2. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.
  3. Приймати рішення про призначення, переміщення і звільнення від займаних посад працівників готелю; про заохочення працівників, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.

IV. відповідальність

Директор готелю несе відповідальність:

  1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
  2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
  3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

Схожі статті