- працьовитість
- ініціативність
- відповідальність
Талановита людина, талановита в усьому, але, як правило, одного таланту мало, успішна людина, здатний докласти максимум зусиль, для того, щоб розвинути свій талант повною мірою. Дуже багато людей замість того, щоб наполегливо і наполегливо працювати над собою, заздрять успіху більш працелюбних співробітників. Успішним може стати кожен, питання лише в тому, щоб подолати лінь і починати робити кроки назустріч успіху. Робота, ця та область, де реалізувати всі амбіції і отримати визнання, мріє кожен рядовий співробітник. Ось деякі поради як стати успішним і незамінним працівником.
Перш за все, потрібно стати фахівцем у своїй галузі. Для цього потрібно постійно і всіма способами вдосконалювати вже наявні навички вроботі і дізнаватися нові методи. Відвідувати спеціальні курси або семінари, попрацювати з більш досвідченим співробітником і вникнути в усі деталі работи.Проявіть максимум працьовитості і допитливості. Бути уважним іщепетільним співробітником. При цьому не забувати про свій зовнішній вигляд, ведьсотруднікі це обличчя фірми. Кожному керівнику, приємно, коли його сотрудніцивиглядят настільки добре, що можуть навіть давати поради як стати красивою і успішною.
Дисципліна це те, що дуже високо цінується кожним керівником. Тому хороший працівник завжди пунктуальний і старанний. Якщо співробітник проявляє завзяття в роботі це не залишиться непоміченим начальством. Краще зробити свою роботу добре і трохи в більшому обсязі, ніж було потрібно і тим самим заслужити собі хорошу репутацію. Адже, як відомо, спочатку людина працює на репутацію, потім репутація працює на людину. Під час роботи не потрібно підтримувати абстрактні розмови і плітки, припустимо, давати поради як вийти заміж, якщо тільки це не відбувається в обідню перерву. Той час, який відведено для роботи, потрібно повністю присвятити своїх професійних обов'язків.
Репутація в колективі, це ще одна важлива складова загального іміджу хорошого працівника. Не потрібно відмовляти в допомозі менш компетентнимсотруднікам, а новачкам можна запропонувати допомогу відразу. Так як співробітники фірми є основним механізмом, який приносить дохід, і від емоційного стану колективу залежить його працездатність, важливо по-людськи підходити до особистих проблем співробітників. Можливо, комусь потрібні поради психолога, як пережити зраду, в цей важкий період людині потрібна підтримка, хороший і успішний співробітник може знайти потрібні слова і тим самим підняти свій рейтинг всередині колективу.
Деякі дами, йдучи, припустимо, в декрет, не знають, як пережити тривалий період бездіяльності, якщо раніше їх життя було сповнене робочих моментів. Ось деякі поради психолога як пережити розставання з улюбленою роботою. Якщо з якихось причин, бізнес-леді, змушена залишити улюблену роботу, важливо сприймати цей період життя, як відпустка. Це час дано для повного відпочинку, відновлення сил і народження нових ідей. Можна присвятити цей час навчання, відвідування семінарів та тренінгів. Так само дуже добре зайняти цей час новими яскравими емоціями і враженнями.