Поняття, об'єкт, функції та види ринку праці.
Робоча сила - це здатність до праці, а праця є використання, тобто реалізація цієї здатності. Носієм здатності до праці (робочої сили) є працівник, але він є таким лише тоді, коли реалізує свій творчий хист до праці, а до цього він був таким потенційно. Сама робоча сила в ринковій економіці набуває форму людського капіталу. Людський капітал являє собою оцінку потенційної здатності індивідуума приносити дохід; він включає в себе вроджені здібності і таланти, а так само отримана освіта, придбану кваліфікацію, накопичений досвід. Витрати індивідуума і суспільства, спрямовані на розвиток його здібностей до праці, головним чином, на підвищення рівня освіти і кваліфікації, поліпшення фізичного і морального здоров'я, являють собою інвестиції в людський капітал. Інвестиції в людський капітал виступають в трьох видах: 1) інвестиції в освіту, які закладають основу майбутнього розвитку і вдосконалення знань людини, дають йому певну професію і кваліфікацію, роблять робочу силу більш ефективною; 2) інвестиції в охорону здоров'я - це витрати на профілактику захворюваності, що дозволяють збільшити працездатність робітника, подовжити його життя, підвищити продуктивність його праці; 3) інвестиції в мобільність - це витрати на здатність людини до пересування в пошуках роботи, здійснення спроб проявити себе в суміжних видах роботи, підвищити свою кваліфікацію і т.д.