Питання 19. Робочий час і час відпочинку.
1. Поняття і види робочого часу.
2. Поняття і види часу відпочинку.
Під робочим часом в трудовому праві розуміється час, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку організації і умов трудового договору повинен виконувати трудові обов'язки, а також інші періоди часу, які відповідно до законів і іншими нормативними правовими актами відносяться до робочого часу . Таким чином, в структурі робочого часу можна виділити дві складові частини. Перша (велика частина) - це час протягом, якого працівником фактично виконується робота. Друга (менша) - це час, протягом якого робота фактично не виконувалася, але яка відповідно до норм трудового права підлягає включенню в робочий час (наприклад, простої з вини працівника, деякі види перерв).
Видами робочого часу, які передбачені трудовим законодавством, є:
- нормальна тривалість робочого часу;
- скорочена тривалість робочого часу;
- неповний робочий час.
- для працівників у віці до 16 років - не більше 24 годин на тиждень;
- для працівників у віці від 16 до 18 років - не більше 36 годин на тиждень;
- для працівників, які є інвалідами I або II групи, не більше 35 годин на тиждень;
- для учнів освітніх установ у віці до 18 років, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, - не більше половини перерахованих вище норм;
- для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, - не більше 36 годин на тиждень;
- одного з батьків (опікуна, піклувальника), що має дитину у віці до 14 років (дитини-інваліда віком до 18 років);
- особи, що здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку.