4. Положення індивіда малої групи: статус і роль
У малих групах люди знають один одного. Вони спілкуються тривалий час. Потрапляючи, наприклад, в виробничу бригаду випадковим чином, працівник поступово набуває тісні відносини з колегами. Між ними встановлюються не тільки ділові, а й емоційні відносини. Вони діляться один з одним своїми переживаннями, надіями, розчаруваннями і засмученнями.
Для опису положення індивіда в системі взаємин малої групи використовуються поняття "роль" і "статус". Скористаємося матеріалом "Психологічного словника / За ред А.В. Петровського і М.Г. Яолшевского.
Т. Шибутані дає визначення ролі як запропонованого шаблону поведінки, яке очікується і вимагається від людини в даній ситуації, якщо відома позиція, яку займає їм у спільній дії. Роль - це шаблон певних прав і обов'язків. Обов'язок - це те, що людина відчуває вимушеним робити, виходячи з тієї ролі, яку він відіграє; інші люди очікують і вимагають, щоб він надходив певним чином. Играние ролі полягає в тому, щоб виконувати обов'язки, які накладаються роллю, і здійснювати свої права по відношенню до інших. Кожна людина має певне уявлення про те, що становить відповідну лінію поведінки як для нього самого, так і для інших. Освоєння ролей відбувається в групах, де люди вчаться один у одного, спостерігаючи рольова поведінка оточуючих.
Розрізняють такі типи ролей:
ролі міжособистісні, обумовлені місцем індивіда в системі міжособистісних відносин (лідер, зацькований і ін.).
активні, виконувані в даний момент, і
латентні, що не виявляються в даній ситуації.
Крім того, розрізняють інституалізовані ролі (офіційні, конвенціональні), пов'язані з офіційними вимогами організації, в яку входить суб'єкт, і стихійні, пов'язані зі стихійно виникаючими відносинами і видами діяльності.
У західній соціології і психології набули поширення різні рольові концепції особистості. У цих концепціях особистість постає як набір не зв'язаних між собою розрізнених рольових масок, що визначають її зовнішню поведінку безвідносно до її внутрішнього світу, причому ігноруються своєрідність особистості, її активний початок і цілісність
Інше поняття, що характеризує стан індивіду в групі - статус.
Інформація про роботу «Загальні проблеми малої групи»