План стажування його складання і проходження

Попередня ↔ Наступна

План стажування - необхідний атрибут цього робочого періоду. Адже без чіткого плану не зовсім зрозуміло, чому саме повинен займатися стажист, які перед ним стоять цілі і завдання, як визначити, чи справився він виконував свої обов'язки.

Що таке стажування

порядок проходження

Щоб працівникові призначили стажування, він повинен написати заяву з відповідним проханням. Після цього по підприємству видається наказ, в якому зазначається:

прізвище, ім'я, по батькові, табельний номер і посаду стажиста;
термін стажування;
керівник або куратор.

Як правило, в цьому ж наказі керівника і стажисту дається вказівка розробити структуру навчання. Або ж приблизний план стажування на підприємстві вже розроблений, наприклад, для кожного структурного підрозділу або для групи посад, тоді в наказі можна дати посилання на цей розроблений зразок.

Договір стажування зразок

На підставі цього плану стажист потім складе звіт про проходження стажування, а вже на підставі звіту і відкликання керівника навчання роботодавець може зробити висновок, чи підходить йому цей працівник.

статус працівника

Оплата праці майбутнього співробітника регулюється наймачем і повинна бути відображена в Положенні про стажування (або іншому внутрішньому документі підприємства). Як правило, стажистам платять менше, ніж іншим фахівцям на подібних посадах, найчастіше за рахунок невиплати премій. При цьому урізати заробітну плату, платити менше встановленої мінімальної заробітної плати, недоплачувати коефіцієнт за шкідливість праці, не перераховувати заробітну плату в разі її загального підвищення і так далі роботодавець не має права. Як і не має права проводити інші дії по відношенню до стажисту, які погіршували б його умови праці.

план стажування

Найкраще, якщо план буде розроблятися окремо для кожного стажера - якщо проводити навчання за індивідуальною програмою, результат буде вище і ефективніше. План стажування може включати в себе:

мети стажування;
практичні завдання, які належить вирішити;
перелік документів, які стажист повинен вивчити за час випробувального періоду, щоб отримати необхідні теоретичні знання;
участь стажера в громадському житті підприємства і так далі.

План стажування може також передбачати здачу заліків та іспитів з техніки безпеки, ознайомлення майбутнього працівника з діяльністю підприємства і його структурних підрозділів в цілому, вивчення внутрішніх документів підприємства тощо.

Як написати бізнес план? Дивіться зразок!

Краще, якщо план буде включати в себе завдання на кожен день, але якщо з яких-небудь причин це неможливо, тоді план повинен бути розроблений, наприклад, для кожного тижня. Таким чином керівнику стажування зручніше буде курирувати діяльність свого учня, а стажисту зручніше складати звіти про цей період.

План також повинен передбачати періодичність, з якою стажист повинен звітувати про результати своєї діяльності. Програма стажування обов'язково складається з урахуванням діяльності всього підприємства, візується керівником стажування та керівником структурного підрозділу, в якому вона проходить.

Звіт про стажування

За підсумками проходження стажування працівник повинен написати звіт. Найпростіше - і правильніше - складати звіт, дотримуючись її плану.

У звіт необхідно включати:

завдання, з якими впорався або не впорався стажер (з поясненням причин і варіантами вирішення цієї проблеми в подальшому);
мети, яких стажист досяг;
зауваження і рекомендації керівника стажування та керівника підрозділу;
раціоналізаторську і винахідницьку роботу, яку виконував стажист;
громадську роботу, яку проводив той, якого навчають;
заходи і технології, спрямовані на вдосконалення виробничого процесу, які впровадив стажист, тощо - все, що може допомогти роботодавцю прийняти вірне рішення про те, чи успішно працівник впорався.

Була інформація цікава або корисна?

Популярне Нове Новини