Пілотний проект ФСС - що це таке
Впровадження даної процедури дає всім безліч переваг. Для страхувальника значно економляться кошти, тому як оборотні кошти не йдуть на нарахування сум. Також стає простіше заповнювати звітну форму.
Для працівника виплати не зв'яжуть з числом заробітної плати. Оплата буде здійснена навіть при поганому фінансовому стані роботодавця. Гарантується відсутність фальшивих документів, а саме листків непрацездатності, також правильно нараховуються суми допомоги.
Нарахування проводяться різними шляхами, які вибере сама особа: поштове відправлення або нарахування на банківський рахунок. Перераховуються наступні види виплат:
- Непрацездатність на деякий час;
- Відхід у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами;
- Ранній термін вагітності;
- За народженням дитини;
- Догляд за дитиною до 1,5 років;
- Оплата за виробничу травму.
Важливо розуміти, що розмір або розрахункова формула не змінилися, змінився лише порядок взаємодії з фондом. Тому працівникові слід надавати роботодавцю всі необхідні документи, які підтвердять підставу для виплати допомоги.
Спрямована дана програма на взаємодію між страхувальником і працівником, спрощення роботи з документами, перехід на повністю електронну взаємодію між різними структурами.
Як працює пілотний проект ФСС
Для того щоб отримати страхову суму, працівник звертається до роботодавця з потрібними документами і реквізитами, куди повинен поступити платіж. Якщо ж працівник не знає місцезнаходження керівництва або при припиненні його діяльності, співробітник самостійно може подати документи до фонду.
При отриманні роботодавцем всієї інформації від службовця, він заповнює свою частину заяви і направляє її протягом п'яти днів в фонд. Зробити це він має право електронно або на паперовому носії, якщо в штаті числиться менше 25 осіб. За десять днів фонд повинен прийняти рішення і нарахувати допомогу за вказаними реквізитами.
Тоді, коли виявлені помилки, недостовірна інформація або нестача потрібних документів, то співробітники фонду направляють особі повідомлення. За 5 днів необхідно донести документи або виправити помилки.
Коли припиняється право на отримання співробітником допомоги по догляду за дитиною до півтора років, роботодавець повинен за 3 дні встигнути повідомити фонд про це. Посібник по непрацездатності виплачується перші 3 дні від роботодавця, наступні з коштів фонду.
Самі роботодавці зобов'язані реєструвати своїх найманих працівників, вносити за них страхові внески. Тепер сильно змінилися правила нарахування внесків до фонду. Організації зобов'язані виплачувати два види внесків: з тимчасової нездатності працювати і материнства, а також у разі нещасного випадку на виробництві в повному обсязі.
Які регіони входять в пілотний проект ФСС
Важливо розуміти, що тільки деякі регіони потрапили в експериментальний проект, а саме:
Саме в цих регіонах проходить експеримент, але в подальшому буде впровадження в усі регіони. Важливо розуміти, що використання даного проекту є обов'язковим, вибирати роботодавцям не можна.
Пілотний проект має ряд переваг:
- По-перше, розроблявся він спеціально для того, щоб людей оформляли офіційно. Значить, має підвищитися число «білої» зарплати. Це дає гарантію отримання повністю всієї суми допомоги, потім як відсутні посередники.
- По-друге, роботодавцю, який працює чесно, фонд допомагає виплачувати лікарняний і різні виплати.
- По-третє, державний орган не зберігає документи. Після нарахування виплати вони повертаються керівництву або особі, яка самостійно подавало їх до фонду.
- По-четверте, планується використання електронних лікарняних, що значно прискорює терміни перевірки страхового випадку, прискорить заповнення листків непрацездатності, дозволить уникнути помилок.
Використання пілотного проекту ФСС не змінює порядок прийому документів. Працівник приносить всі необхідні документи, і якщо все вірно, то роботодавець приймає документи. Після чого передає їх в фонд під опис. Потім інспектора нараховують виплати.
При наявності в штаті менше 25 осіб роботодавець має право подавати звітність на папері або в електронному вигляді. Понад 25 - виключно електронно.
Пілотний проект ФСС в Калінінграді
У разі якщо працівнику необхідно отримати довідку про доходи або виплати, то є кілька способів:
- Особисто прийти і подати документи в ГУ Калінінградський РВ ФСС;
- Надіслати поштою;
- Написати заяву через нотаріальне особа.
Якщо люди почнуть дбати про своє офіційне працевлаштування, отримання зарплати на офіційній основі, тоді проект виправдає свою появу, а шахраїв стане набагато менше.