Після того, як в деяких регіонах Росії був введений пілотний проект ФСС, заповнення листка непрацездатності у деяких співробітників відділів кадрів і бухгалтерії стало викликати певні питання. Однак тут головне розібратися з тим, які зміни вніс цей проект в механізм виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності. Отже, про все по порядку.
Що таке пілотний проект
Учасники експерименту ФСС
Як призначають лікарняний в рамках пілотного проекту
Щоб в рамках пілотного проекту працівник зміг одержати належне йому допомогу по, всі необхідні документи він, все одно, подає свого роботодавця. Якщо непрацездатність співробітника не пов'язана з нещасним випадком на виробництві, роботодавцю він представляє:
Відділення ФСС Росії розглядає документи їх протягом 10 календарних днів і виносить рішення про виплату допомоги або про відмову. Якщо рішення зі знаком «плюс», то гроші спрямовують працівникові на банківський рахунок за тими реквізитами, які він зазначив у своїй заяві.
При цьому варто мати на увазі, що допомога по непрацездатності ФСС оплачує в звичайному порядку. Тобто, починаючи з четвертого дня лікарняного, посібник оплачує співробітникові за період його тимчасового нездужання не роботодавець, а безпосередньо ФСС. При цьому перші три дні повинен оплатити підлеглому його наймач за рахунок власних коштів.
Як заповнити лікарняний лист по пілотному проекту
Організація, працівник якої отримав лікарняний лист, заповнює тільки продовження бланка - його другу частину. Оформлення першої - обов'язок фахівця медичної установи, яка видала документ.
Також див. «Як заповнювати лікарняний лист роботодавцю: зразок».
Отже, спочатку на бланку вказують дані про компанії - її назва. Потім відзначають, є це місце роботи для людини основним або ж він зайнятий тут за сумісництвом. Нижче на бланку листка непрацездатності вказують реєстраційний номер в податковому обліку і код підпорядкованості. Після цього йдуть такі дані про працівника, як ІПН і СНІЛС.
Далі потрібно буде вказати трудовий стаж особи. Трохи нижче призводять дати початку і закінчення періоду втрати співробітником працездатності. Для обчислення розміру допомоги вказують також його середній і денний заробіток.
Обов'язково вказують прізвища та ініціали голови компанії, а також бухгалтера або співробітника кадрової служби, заполнявшего лікарняний лист. У правому нижньому кутку ці особи проставляють свої підписи.
Нюанси внесення даних
Як вже стало зрозуміло зі сказаного вище, на заповнення листка непрацездатності роботодавцем пілотний проект не впливає. Однак співробітникам, яким делеговано оформлення в організації листків тимчасової непрацездатності, буде корисно освіжити в пам'яті деякі нюанси, пов'язані з цією професійним завданням.
Ручка і чорнило
Згідно з пунктом 65 Порядку, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України № 624н, заповнення потрібно виробляти виключно гелевою, пір'яний або ж капілярної ручкою. Заборонено використовувати для цих цілей кулькові ручки. Чорнило можуть бути тільки чорного кольору.
Високі технології
Заповнювати бланк дозволено з використанням комп'ютерної техніки. При цьому лист ФСС № 17-03-09 / 06-3841П говорить, що часткове заповнення від руки в разі використання комп'ютера не буде помилкою.
Інформацію про організацію і працівника вносять до бланку лікарняного листа виключно великими російськими літерами. Якщо ж в назві компанії присутні іноземні елементи, їх поєднання, а також абревіатури, переінакшувати їх на російську мову не слід.
Заповнення повинно відбуватися виключно там, де для цього відведені відповідні поля і осередки. Виходити за їх межі заборонено.
Важливо відзначити, що друк проставляють на лікарняному листку тільки в тому випадку, якщо вона передбачена в статуті компанії. Для неї справа відведено місце. Виходити за його межі можна, але при цьому перекривати частину даних в осередках відбиток не повинен.