Разом з цим виникає наступне питання - як довести право на призначення дострокової пенсії, в тій ситуації якщо недостатньо документів для призначення пенсії, характер його робіт в деякі періоди не підтверджений або документи знищені у зв'язку із закінченням терміну зберігання?
Дані обставини як не залежить від особи не повинні позбавляти його права на призначення пільгової пенсії.
В такому випадку особа має право при зверненні до суду спробувати підтвердити характер робіт наступними засобами:
Непрямими документами якими можливо підтвердження характеру робіт виконуваних особою, що має право на дострокове призначення пенсії:
- закріплення за певними цехами, ділянками, обладнанням,
- штатний розклад, карти атестації робочих місць за умовами праці,
- облік фактичної зайнятості на роботах, що дають право на дострокову пенсію,
- посадові та робочі інструкції,
- технологічний регламент,
- інвентарний список основного обладнання,
- єдиний тарифно-кваліфікаційний довідник робіт і професій робітників,
- книга інструктажу з техніки безпеки,
- журнали завдань,
- технічний паспорт обладнання та інші інші документи підприємства, що підтверджують факт роботи в шкідливих умовах.
Також варто звернути увагу на те, що особа має право залучити свідків, які можуть документально чи іншими способами підтвердити інформацію про факт отримання особою заробітної плати в певному розмірі, про характер роботи і про трудові обов'язки. У зазначеному випадку це може бути колишній колега, співробітник бухгалтерії або керівник організації.
Судова практика з цього питання досить суперечлива. Суди часто стають на бік особи має право на дострокове призначення пенсії, незважаючи на позицію Верховного суду.