3.3.1. вихід на пенсію як «маркерное» подія в житті людини
У літературі зустрічаються дві назви цих вікових та ненормативних змін: «маркерні», або «сигнальні», події і «критичні життєві події», або «процеси». На особистісному рівні подія відноситься до двох компонентів досвіду індивіда. Перший становить очікувані події, які структурують життя більшості людей. До них відносяться життя в батьківському домі, подружжя, народження дітей, догляд дітей з дому, вихід на пенсію і т. Д. Деякі події зазвичай відбуваються на ранньому етапі дорослості (шлюб і батьківство / материнство), а інші - набагато пізніше, наприклад догляд на пенсію, але є і такі, які можуть статися в будь-якому віці, наприклад втрата близької людини. Останні мають відношення до другого компонента досвіду індивіда і, як правило, негативне забарвлення (втрата дітей або роботи, погіршення здоров'я, несподівана втрата або важке горе).
Розглянемо, як впливає одне з «маркерних» подій - вихід на пенсію - на особистість і її подальше життя.
Трохи історії допоможе нам усвідомити проблему. Отже, коли вперше люди стали виходити на пенсію?
Більш легка робота, на яку переходили чоловіки в міру того, як ставали старими, була в основному погано оплачуваною. Робота для старих жінок також погано оплачувалася, але для багатьох і це було доходом, так як вони нічого не заробляли, коли їхні діти були маленькими.
Тому вихід на пенсію в сучасному сенсі спочатку був незвичайний для більшості людей, але потім швидко увійшов в життя. Вихід на пенсію для чоловіків став практикуватися в Англії (вже з XVII ст.). Заслуги для призначення пенсії, протяжність виплати і її розмір обговорювалися з кінця XVII ст. провідними адвокатами, включаючи Даніеля Дефо і пізніше Томаса Пейна. Перша невелика група англійців, яка була забезпечена пенсією в 1672 р - низькооплачувані мічмани військово-морського флоту і незабаром після цього - офіцери митниці. Перша загальна пенсійна програма Великобританії була заснована в 1810 р для цивільних служб. Повна пенсійна програма 1859 р дозволяла виходити на пенсію чоловікам у 60 років.
Вихід на пенсію для офіційних осіб не тільки Великобританії, але і інших країн, всупереч поширеній думці, почався також не на початку XX ст. а набагато раніше. Так, судді в Нью-Йорку почали виходити на пенсію з 1777 г. Цей процес посилився в XVIII в. і продовжився в XIX в.
В кінці XIX ст. була підтримана пенсійна програма для керівництва англійських підприємств. До 1900 р було досить багато газових і залізничних компаній, які почали надавати допомогу для своїх працівників. У 1940 р встановлена пенсія по старості в Великобританії для жінок в 60 років і для чоловіків в 65 років. Як громадський, так і приватний сектори забезпечували пенсією одного з восьми працюючих в 1936 р і одного з трьох в 1956 р
Пенсійні програми, розробляючи питання грошових виплат, об'єктивно відображали зростаюче уявлення суспільства про те, що є головним для старих людей, які припинили працювати. А це вело до фундаментальних змін в аттитюдах до літніх людей.
ВУкаіни особливий високий статус мали колишні державні службовці. Держава гарантувала офіцерам (єдиним в країні кінця XIX - початку XX ст.) Стійкий джерело доходів на схилі років у вигляді пенсії. Що стосується безрідного і найбіднішого люду, на них поширювалася одна зі статей «Положення про богодільнях» (вийшло в 1826 р). Положення про пенсії у міру необхідності удосконалювалися: «Статут про пенсії та одноразових посібниках» в 1912 р «Статут про громадського піклування» в 1915 р
Для тих, хто не працював і кому не призначалася пенсія, або, що було частіше, у кого пенсія була недостатньою, сім'я була єдиним джерелом підтримки.
Отже, пенсія - це реальність, що стала частиною життя за останні 200-230 років. Всі розуміють, що це неминуче, і багато хто переживає цей період без надмірного психологічного кризи. Однак вихід на пенсію може бути не прийнятий людьми, якщо, наприклад, вони вважають, що «занадто молоді» для припинення роботи.
Одним з наслідків виходу на пенсію є втрата щоденних, доведених до ритуалу моделей поведінки, що сприяє структуруванню нашого буття. Перший час пенсіонери можуть насолоджуватися свободою, потім, як правило, виникає відчуття спустошеності, непотрібності, марності. З плином часу вони перетворюються у фрустрацію, що часто провокують гнівну і дратівливу реакцію на світ; в деяких випадках можлива необгрунтована агресія, спрямована як на інших, так і на себе.
Вихід на пенсію призводить до змін патернів поведінки в сім'ї. Наприклад, багато подружніх пар починають проводити набагато більше часу разом. Деякі позбавляються від негативних моментів пенсійного періоду, переїжджаючи в новий будинок або квартиру, але це тягне за собою інший негативний момент - втрату кола знайомих, друзів і сусідів. Перехід від продуктивної в економічному сенсі ролі до непродуктивної може виявитися стресовим. Всі ці фактори говорять про те, що психологічне пристосування до пенсії необхідно, і ті, хто в змозі розробити стиль життя, зберігши зв'язок з минулим, і визначити нові смисли життя, пристосовуються добре.
Було виділено шість фаз пенсійного процесу і входження в роль пенсіонера, кожна з яких вимагає пристосування. Фази не відповідають будь-якому визначеному календарному віку, змінюються не в строго визначеному порядку, і зовсім не обов'язково, щоб всі, що виходять на пенсію, пережили кожну з цих фаз [Atchley, 1982].
Шість фаз пенсійного процесу
Передпенсійного фаза. У цій далекій від пенсії фазі вихід на пенсію бачиться в досить віддаленому майбутньому. Ближча до пенсії фаза може початися з виходом на пенсію старих друзів і колег по роботі, що супроводжується особистим відчуттям з приводу майбутніх змін способу життя, зокрема фінансових змін.
Фаза «медового місяця» (відразу після виходу на пенсію). Як правило, ця фаза включає в себе ейфорію почасти через здобутої свободи, і це дуже насичений почуттям звільнення від обов'язків період (може бути тривалим або коротким).
Фаза розчарування, звільнення від ілюзій. З плином часу після виходу на пенсію літніх людей охоплює почуття розчарування і навіть депресії. Ступінь розчарування прямо пропорційна станом здоров'я і фінансовому становищу. До того ж очікувані після виходу на пенсію види діяльності (наприклад, подорожі) можуть втратити свою первісну привабливість через стан здоров'я або незадовільного матеріального становища. Розчарування може бути викликано нездійсненними «передпенсійного» мріями або неадекватною підготовкою до пенсії.
Фаза переорієнтації. Цей продуктивний для розробки більш реальної картини життєвих альтернатив період може включати в себе нові сфери зайнятості, іноді через місцеві організації (наприклад, добровільна або оплачувана робота для пенсіонерів). Це сприяє зменшенню почуття втрати професійної ролі і означає, що людина досягла самореалізації.
Фаза стабільності. Ця фаза передбачає вироблення критеріїв для того, щоб зробити остаточний вибір. Усвідомлення своїх слабких і сильних сторін, розуміння своїх можливостей дозволяють прийняти роль і статус пенсіонера.
Завершальна фаза. Хвороба або інвалідність зазвичай ускладнюють виконання домашньої роботи і догляд за собою. У деяких випадках вони роблять зовсім неможливим виконання повсякденних обов'язків, що призводить в результаті до ролі хворого або інваліда (на відміну від ролі пенсіонера).
Виявляється, що люди, що йдуть на пенсію з власної волі, рідко відчувають труднощі в пристосуванні. Однак йдуть на пенсію через досягнення пенсійного віку, як правило, спочатку відчувають незадоволення, хоча поступово звикають до нового положення. Найменше задоволені ті, у кого погане здоров'я при виході на пенсію (що і служить її причиною), хоча стан здоров'я часто потім поліпшується.
Існує перехідний етап між роботою (зайнятістю) і пенсійним періодом, в якому молодий пенсіонер стикається з проблемою адаптації. Ті, хто найбільше задоволений в період пенсії, - це вчені, письменники та інші представники гуманітарних професій, які продовжують займатися своєю справою з мінімальним відривом від приносять задоволення видів робіт. Інші пенсіонери, що відкрили для себе різні види дозвілля, що приносять задоволення, також добре пристосовуються.
Деякі люди приймають рішення вийти на пенсію раніше покладеного терміну, що означає, що пенсія не розглядається ними як обов'язково раптове і вимушене порушення робочої діяльності, неминуче викликає відчуття «непридатності, непотрібності» і приводить до погіршення фізичного і психічного здоров'я. Після 60-65 років багато людей не займаються активним пошуком оплачуваної роботи, хоча низький рівень доходу в період пенсії є спонукальним стимулом для роботи.
Жінка повинна пристосовуватися не тільки до своєї власної пенсії, але також до пенсії свого чоловіка або вдівства. Однак в силу того, що будинок і сім'я як і раніше займають більшу частину робочого часу жінок, ймовірно, що вони в меншій мірі вважають пенсію зміною стилю життя, ніж чоловіки. Багато чоловіків болісно переживають вихід на пенсію, так як він означає виключення зі звичного активного життя, можливу фінансову залежність і втрату домінуючої ролі в родині.