Тривалий виробничий стаж, як відомо, - гарант хорошою пенсії. Щоб правильно підрахувати його обсяг для отримання пенсійного забезпечення або розрахунку виплат на лікарняному, недостатньо просто оперувати записами з трудової книжки. Розглянемо тут періоди для підрахунку стажу, розберемося в його структурі і наведемо конкретні приклади.
Що таке трудовий стаж
Законодавство нашої країни визначає трудовий стаж як загальний час трудової і / або суспільно корисної зайнятості окремого громадянина. Всі відомості про неї заносяться в особисту трудову книжку. Саме трудовий стаж в нашій країні є підставою для надання:
- заробітної плати;
- відпусток;
- пенсійного забезпечення;
- допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Загальний стаж роботи в РФ підрозділяється на трудовий (нині страхової) і спеціальний. Розберемо ці поняття детально.
Від загального трудового до страхового стажу
Саме страховий страж враховується при нарахуванні пенсії - щоб отримати право на неї, потрібно протягом сумарних п'яти років сплачувати страхові внески. Російська пенсійна система сьогодні грунтується на принципах страхування - на розмір майбутніх пенсійних виплат впливає не розмір заробітку, що не тривалість трудового стажу, а тільки страхові внески, сплачувані громадянином до Пенсійного фонду.
Для підрахунку страхового стажу нам необхідно перш за все знати, що закон включає в нього.
Що входить в трудовий (страховий) стаж
П. 1 ст. 10 ФЗ "Про трудові пенсії" перш за все включає в страховий стаж:
- Трудову зайнятість чи іншу діяльність на території РФ, вироблену громадянами, які були застраховані, відповідно до законодавства про загальнообов'язкове пенсійне страхування.
- Трудову зайнятість чи іншу діяльність громадян поза територією РФ, якщо, відповідно до російського законодавства або міжнародних договорів, її допустимо внести в загальний стаж роботи громадянина. В іншому випадку, щоб включити період такої роботи в свій стаж, громадянин повинен в його тривалості сплачувати необхідний обсяг страхових внесків до ПФР.
Що також включається в трудовий стаж
Для підрахунку стажу ФЗ "Про трудові пенсії" також дозволяє використовувати такі періоди:
Варто відзначити, що перераховані періоди враховуються при підрахунку стажу лише в тому випадку, якщо їм передувала або за ними слідувала трудова або інша діяльність, що супроводжується сплатою страхових внесків до ПФР. Якщо ж два і більше таких періоду збігаються один з одним у часі (одержання допомоги по безробіттю та догляд за літньою людиною, наприклад), то до страхового стажу зараховується лише один з них за вибором громадянина.
Документи, необхідні для підрахунків
Традиційно ведеться підрахунок стажу в трудовій книжці. Якщо цей документ загублений, містить неповну чи неправильну інформацію, то законом також дозволительно використовувати:
- трудові договори, оформлені за всіма вимогами актуального на момент укладення законодавства;
- особові рахунки;
- довідки, виписані рукою роботодавця;
- відомості на видачу з / п;
- витяги з наказів.
- номер і дата видачі;
- ПІБ, дата народження працівника;
- посаду, період, місце зайнятості;
- вагомі підстави видачі.
Страховий стаж сьогодні також можна підтвердити виписками, що підтверджують перерахування вами або вашим роботодавцем страхових внесків Пенсійному фонду в потрібний період.
Правила підрахунку стажу
Стаж розраховується за простою схемою:
- Згідно ФЗ № 255, ст. 16, п. 1 визначити періоди своєї діяльності, які входять до страхового стажу.
- Перекласти тривалість кожного періоду в календарні дні.
- Підсумувати все періоди, отримавши в результаті загальне число календарних днів.
- З числа, що вийшло виділити повні місяці (= 30 днів).
- З місяців виділити повні роки стажу (= 12 місяців).
- Отримати підсумкову тривалість стажу в роках, місяцях і днях.
Є й інший варіант правил підрахунку страхового стажу. Тривалість діяльності вважається від дня її початку до дня закінчення включно (т. Е. Додатково додається один день). Наприклад, з дня початку роботи до дня звільнення. Спочатку необхідно скласти роки, потім місяці, а потім дні. Потім, при необхідності, перевести дні в місяці, а місяці в роки, з огляду на, що 1 місяць = 30 днів, а 1 рік = 12 місяців.
Приклад розрахунку стажу
Наведемо приклад підрахунку трудового стажу. Громадянин має позначки в трудовій книжці:
Вважаємо його трудовий стаж за періодами:
- "Оріон": 15 років 4 місяці 3 дні (т. К. День звільнення вважається за що входить до стажу).
- "Альтаїр": 17 років 13 днів.
- "Сонячний": 4 роки 3 місяці 6 днів.
У підсумку: 36 років 7 місяців 22 дня.
Положення про спеціальний трудовий стаж
Спеціальний трудовий стаж сьогодні враховується при призначенні пенсії:
- За вислугу років: працюючим в особливих умовах праці, зайнятим в медицині, цивільної авіації, педагогіці, творчої діяльності, на військовій і державній службі.
- Зайнятим на підземних роботах, в гарячих цехах, трудящим на робочих місцях з шкідливими умовами праці.
- За старості в зв'язку з особливими умовами праці - отримали інвалідність I, II групи внаслідок професійного захворювання.
Включення тієї чи іншої трудової зайнятості в спеціальний стаж регулюється наступними актами (з актуальними змінами та доповненнями):
Підрахунок стажу для лікарняного
Щоб виробляти дані підрахунки, потрібна інформація про страховий стаж - періодах, коли працівник був застрахований на випадок тимчасової втрати працездатності. Нагадаємо, що в такий стаж, згідно із законодавством, входить:
- офіційна зайнятість за трудовим договором;
- державна або муніципальна служба;
- індивідуальна підприємницька діяльність, членство в колгоспі, діяльність в РПЦ, періоди депутатства в Держдумі;
- військова служба, робота в правоохоронних органах та ін.
Таким чином, вам потрібно підсумовувати в календарному порядку всі вищевказані періоди - останнім доданком буде день втрати тимчасової непрацездатності. При підрахунку стажу для лікарняного важливо звернути увагу на те, що в нього включаються повні роки і повні місяці вашої діяльності. "Залишки" (недопрацьовані до кінця місяці і роки) потрібно перевести в дні, а потім сформувати з них місяці (= 30 днів) і роки (= 12 місяців) і додати до "повного" стажу - так само, як і при загальному розрахунку .
Після підрахунку страхового стажу можна судити про розмір виплат по тимчасовій непрацездатності:
- Менше 6 місяців - 1 МРОТ / місяць.
- До 5 років - 60% вашої середньої з / п.
- 5-8 років - 80% від середньої з / п.
- Більше 8 років - лікарняний буде дорівнює вашій середньої оплати праці.
Трудовий стаж, а саме - що вносяться до його тривалість внески в ПФР є гарантом отримання пенсії, виплат по тимчасовій непрацездатності. Як ви переконалися, тривалість стажу досить легко вирахувати, як і визначити періоди, є правомочним включаються до його складу.
