З початку проаналізуйте, чому підліток вирішив найнятися на роботу. Якщо він день за днем чує від батьків фрази типу: «Ти живеш з нами, йди нашим правилам», «А за що тебе поважати? Від тебе толку нікого немає! »Або ще гірше:« Ось будеш заробляти - отримаєш право на власну думку! »- у нього може сформуватися маніакальне ставлення до роботи, яке не відпустить його навіть в дорослому віці. Такий підліток буде рахувати гроші єдиним засобом, що допомагає заслужити повагу, виплекав у собі нездорові амбіції, виникнуть проблеми з самооцінкою.
Інша справа - здорове бажання підлітка розпоряджатися своїми власними грошима, навчитися заробляти. Багато тінейджери йдуть працювати, щоб підтримати батьків, коли в родині виникають матеріальні труднощі.
Нарешті, більшості підлітків хочеться бути нарівні з дорослими, відчувати себе серйозними і відповідальними. Таке бажання похвально, воно свідчить про психологічний дозріванні дитини.
Як і на інших етапах здобуття сином або дочкою самостійності, багато батьків відчувають страх перед можливими змінами та намагаються забороняти підлітку влаштовуватися на роботу. Одні обґрунтовують свою заборону непрестижністю обраної роботи ( «нічого даремно час витрачати!»), Інші переконують, що вона небезпечна, треті впевнені, що постраждає навчання. Насправді ж всі ці «аргументи» - не що інше, як страх втратити слухняного, повністю залежного від них дитини. Такі батьки хочуть міцніше прив'язати своє чадо до себе, щоб його контролювати.
Відкиньте страхи! На першу роботу, якщо вона, звичайно, легальна і безпечна, дитини слід відпускати з гордістю: такий досвід в його біографії не буде зайвим і допоможе йому впевнено вступити в доросле життя.
Чим самостійніше буде підліток у всіх питаннях, що стосуються роботи, тим краще він засвоїть отримані ним уроки. В ідеалі, він повинен сам скласти резюме, сам підшукати собі вакансію і пройти співбесіду.
Не варто нав'язувати йому свою думку, тиснути на нього, надміру критикувати. У той же час дайте тинейджеру зрозуміти, що в будь-який момент ви готові підтримати його і поділитися своїм досвідом: дати рекомендації по складанню резюме, порадити сайт з вакансіями, як «тренування» розіграти будинку сцену проходження інтерв'ю. Якщо є можливість і підліток сам попросив про це, ви можете влаштувати його в фірму до своїх друзів або родичів. Зрозуміло, перед цим слід попередити роботодавця, що особливого ставлення до вашого чаду виявляти не варто - нехай трудиться нарівні з усіма.
Оптимальним вибором буде мережева компанія - нехай зарплата тут трохи нижче, а графік трохи щільніше, зате з більшою часткою ймовірності закони будуть дотримані.
Що робити з грошима
Дитина трудився заради того, щоб розпоряджатися зарплатою самостійно. Чи не відбирайте її на зберігання, дозвольте йому витрачати власні гроші на дрібнички і примхи - не кожна дитина моментально усвідомлює ціну праці. Не ображайтеся, якщо тинейджер не прагне вкладати зароблене в сімейний бюджет або купувати батькам подарунки: діти рідко думають про потреби дорослих, так як ще не до кінця розбираються в своїх власних.
Однак якщо ви хочете прищепити підлітку свідоме ставлення до сімейних витрат, ви можете на особистому прикладі показати, на що йдуть гроші: розписати весь бюджет, кілька разів зберегти чеки з магазинів, показати комунальні рахунки.
Попросіть сина або дочку внести незначну суму в якусь сімейну покупку або взяти участь в оплаті рахунку за комунальні послуги. Не наполягайте, а саме попросите. Заодно і для себе зробите висновки: не втрачено чи що-небудь у вихованні? Адже час підкоригувати ще є.
До речі! Для підлітків діють норми трудового дня: до 16 років - не більше 5 годин в день і 24 годин на тиждень, в 16-17 років - не більше 7 годин на день і 36 годин на тиждень. Якщо підліток одночасно вчиться і працює, робочий день скорочується вдвічі.
Репетиторство - відмінний спосіб не тільки заробити, а й закріпити самому навчальну програму. Якщо підліток добре володіє будь-яким предметом, він може підтягнути двієчника з молодших класів.
Помічник вожатого в піонерському таборі - відмінний шанс проявити себе, розвинути свої лідерські якості, а заодно і відпочити. Правда, для такої роботи доведеться пройти спеціальну підготовку.
Нарешті, старші хлопці можуть влаштуватися в справжній офіс - на посаду секретаря, помічника, офіс-менеджера. Тут вони не тільки краще пізнають свою майбутню професію, а й налагодять зв'язку, які їм знадобляться після закінчення інституту або училища.
Охоче беруть підлітків як офіціантів в пансіонатах, літніх кафе та їдалень.
Відповідальний підліток може запропонувати свої послуги в якості няні дитини дошкільного віку (НЕ грудничка!): Посидіти вдома, погуляти у дворі. Інший варіант - вигулювати собак або доглядати за тваринами під час відпустки господарів. У цих випадках важливі рекомендації або особисте знайомство.