Щоранку ви відправляєтеся в офіс, як на каторгу? Тоді вам знадобляться поради про те, як повернути мотивацію.
З апатією на роботі стикаються багато офісних співробітники shutterstock.com
Попросіть аудієнції з босом. Ваш начальник - це головне джерело мотивації або де-мотивації для вас. Якщо він / вона не приділяє вам достатньо уваги, тоді потрібно самому попросити про зустріч. Обговоріть з босом ті робочі моменти, які викликають у вас найбільше хвилювання. Зустріч з керівництвом зможе прояснити вашу роль в тому чи іншому проекті.
Знайдіть наставників на стороні. Якщо ви втратили мотивацію. не бійтеся шукати наставників всередині компанії або навіть за її межами. В ідеалі вашим наставником повинна бути людина на кілька рівнів вище вас, з яким ви можете бути відверті.
Ставте собі нові завдання. Можливо, ваша втрата ентузіазму в роботі пов'язана з нудьгою. Спробуйте проаналізувати, чи це так. Чи впізнаєте ви зараз щось нове? Якщо відповідь - «ні», постарайтеся налагодити відносини з колегами з інших відділів або запишіться на який-небудь тренінг.
Якщо ж ви просто втомилися від монотонності завдань, попросіть про новий проект або навіть про переведення в інший відділ. Нова обстановка може стати саме тим, що підстьобне вас до роботи.
Хапайтеся за повсякденну роботу. Ніхто не любить займатися рутинними справами. але їх все одно потрібно робити. Якщо немає можливості делегувати частину цих справ підлеглим, просто постарайтеся виконати їх якомога швидше, не відкладаючи на потім - так, як ви ковтаєте гірку пігулку, знаючи, що вона допоможе здоров'ю.
Також ставте собі дедлайни. Якщо ви позначите тимчасові терміни для кожного завдання, це буде стимулювати вас закінчити одну справу якомога раніше, щоб перейти до іншого.
Розберіться з особистим життям. Який би відповідальною була ваша посада, ви повинні мати інтереси за межами офісу. Головний аргумент трудоголіків: у мене немає часу ні на що, крім роботи. Саме така зацикленість приводити до «вигорання», тобто втрати інтересу. Знаходьте час для своєї родини і хобі - це покаже вам, для чого ви насправді працюєте.