Увага! У вас встановлена застаріла версія браузера: Opera 10.0.
Використання застарілої версії браузера потенційно небезпечно і може привести до некоректного відображення сайту.
Зверніть увагу на те, що ми не перевіряємо працездатність і не підтримуємо коректну роботу сайту в застарілих версіях браузерів.
Що ж робити?
Ви можете самостійно або за допомогою системного адміністратора вашої організації
скачати безкоштовно і встановити один з популярних сучасних браузерів:
Може підкажіть на що посилатися про 0,5, 0,3 і т.п. при складанні ШР? Очікував цього питання. Не дам ніяких посилань на нормативний документ, який би говорив безпосередньо про те, що можна вводити і 0,5 і 0,3 ставки. Не дам, бо таких нормативів в природі не існує. Застосування в штатному розкладі штатної одиниці розміром 0,5 обумовлено тим, що законодавство це не забороняє. Більш того, виходячи з досвіду і практики, можу сказати, що ніяких претензій по такому обліки штатних одиниць в штатному розкладі з боку перевіряючих ніколи ні у кого не було і не буде. Якщо Ваш бухгалтер противиться такому трактуванні штатного розкладу, то Ваш козир у суперечці з нею - сила Вашого переконання.
З штатного розкладу одиниці виводяться простим оформленням змін до штатного розпису: вивести таку то одиницю і ввести таку то. Відповідно, необхідний наказ по організації.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Треба ставити стільки, скільки треба інтересам виробництва.
Наприклад, у Вас економіст 1 штатна одиниця. тобто ми знаємо що фактично є обсяг роботи для працівника на весь робочий день, тобто 8:00. Так склалося, що працівник написав заяву, що 3 місяці з особистих причин хоче працювати 4 години на день з 8 до 12. Наймач згоден. в цьому випадку виводити 1 штатну одиницю і вводити 0,5 немає необхідності. адже в наказі про встановлення режиму роботи працівнику буде запис: оплату виробляти пропорційно відпрацьованому часу.
Другий приклад, на підприємстві потрібен юристконсульт, але завантаження його на цілий день немає. Наймач вважає, що для виконання в повному обсязі всієї юридичної роботи досить 4часа в день, значить в штатному розкладі треба 0,5 ставки юрисконсульта
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Тетяна (гість)
[email protected]
1. Можна вказувати в графі "Кількість одиниць" не тільки 0,5 або 0,3, але і 0,27 і 0,259. На це немає обмежень в законодавстві. Обмеженням є та міра, яку Ви самі визначите.
А ось цікаво, як Ви собі уявляєте роботу на 0,259 ставки. У табелі що поставите?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Марія (гість)
[email protected]
Що б ви зробили, Леля, зі штатною одиницею на ці 3 місяці. Я б на нашому підприємстві видалила про, 5. Чол. попросила написати заяву на переклад на 0,5 ставки
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Що б ви зробили, Леля, зі штатною одиницею на ці 3 місяці. Я б на нашому підприємстві видалила про, 5. з якої радості видаляти 0,5? може я через тиждень на ці 0,5 ставки доплату дам кому-небудь.
Чол. попросила написати заяву на переклад на 0,5 ставки а людина Вам скаже - у мене хворіє дитина і ми з мамою працюємо по 0,5 ставки щоб його не водити в садок, а через 3 місяці він зміцніє і я знову вийду на повну ставку, так що нічого я писати не буду. директор зрозумів мою складну ситуацію і дозволив - все, оформляйте наказ про новий режим роботи. Має повне право і нічим Ви її не примусите - адже обсяг роботи не зменшився, чому треба скорочувати 0,5 ставки
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно увійти в систему або зареєструватися.
Портали для фахівців
- бухгалтеру
- економісту
- юристу
Наші партнери
Підвищення кваліфікації фахівців кадрових служб, тематичні семінари. Тел. 209-59-59
Чи знаєте ви, що таке Applicant Tracking System?
Автоматизований чи у вас в компанії підбір персоналу?
Що дає автоматизація підбору персоналу особисто вам?