FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
Нормування праці сторожа
А чи правильно це
У Вас теж напевно є сторожа, поділіться, правильним нормуванням.
Якщо Ви робите так, як сторожа працюють насправді, то все правильно. Інша справа, що в результаті у них виходить різна кількість робочих годин, і оплачені вони повинні бути пропорційно. Крім того у кожного сторожа виходить переробка нормальної тривалості робочого часу. Робота за межами нормальної тривалості повинна оплачуватися як понаднормова робота (ст.97, ст.99). Плюс доплати за вихідні, святкові, плюс скорочена нічна зміна. Плюс графіки змінності, кот.вводятся за два місяці до їх вступу (під розписку), а якщо лікарняні, які природно в графіку не передбачалися, значить видавати наказ і міняти графіки в зв'язку з проізв.необходімостью. Це ж неможливо!
Пропоную: якщо сторожа на окладі і отримують фіксовану заробітну плату незалежно від кількості змін в поточному місяці, то краще, звичайно, не показувати ці шалені годинник, свята і т.д. а відзначати в табелі 5 робочих днів, 2 вихідних, як у звичайних співробітників. Звичайно, якщо буде яке-небудь ПП, або, не дай бог, нещасний випадок в нічний час, все це розкриється. Вирішуйте самі.