Нарахування декретних при зміні роботодавця
Як будуть розраховуватися декретні виплати: щомісячні та одноразові в момент відходу?
Чи вплине зміна місця роботи на нарахування?
Чи є мінімальний, встановлений законом термін, який мені необхідно буде відпрацювати на новому місці?
Які документи потрібно захопити з попереднього місця роботи?
в цілому питання: як перейти на нову роботи не втративши при нарахуванні декретних в найближчому майбутньому?
Відповіді юристів (6)
Добрий день. Не переживайте, звільняється і устраівайтемь на нову роботу в загальному порядку.
Зміна роботи не вплине на нарахування. Мінімального терміну роботи на новому місці так само не встановлено.
Є питання до юриста?
Як будуть розраховуватися декретні виплати: щомісячні та одноразові в момент відходу?
Євгенія
Розрахунок декретних виплат проводиться за останніх 2 відпрацьовані роки
1. Допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, щомісячна допомога по догляду за дитиною обчислюються виходячи із середнього заробітку застрахованої особи, розрахованого за два календарні роки, що передують року настання тимчасової непрацездатності, відпустки по вагітності та пологах, відпустки по догляду за дитиною, в тому числі за час роботи (служби, іншої діяльності) у іншого страхувальника (інших страхувальників). Середній заробіток за час роботи (служби, іншої діяльності) у іншого страхувальника (інших страхувальників) не враховується у випадках, якщо відповідно до частини 2 статті 13 цього Закону допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах призначаються і виплачуються застрахованій особі за всіма місцях роботи (служби, іншої діяльності) виходячи з середнього заробітку за час роботи (служби, іншої діяльності) у страхувальника, що призначає і виплачує допомогу. У разі, якщо в двох календарних роках, безпосередньо передують року настання зазначених страхових випадків, або в одному із зазначених років застрахована особа перебувала у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами і (або) у відпустці по догляду за дитиною, відповідні календарні роки (календарний рік) за заявою застрахованої особи можуть бути замінені з метою розрахунку середнього заробітку попередніми календарними роками (календарним роком) за умови, що це призведе до збільшення розміру допомоги.
Чи вплине зміна місця роботи на нарахування?
Євгенія
Чи вплине тільки рівень з / п, якщо він буде менше
Чи є мінімальний, встановлений законом термін, який мені необхідно буде відпрацювати на новому місці?
Євгенія
немає, тому що допомога розраховується за останні 2 роки роботи
Які документи потрібно захопити з попереднього місця роботи?
Євгенія
Довідку про з / п, щоб на її підставі вам зробили розрахунок декретних і допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років, воно становитиме 40% від з / п
в цілому питання: як перейти на нову роботи не втративши при нарахуванні декретних в найближчому майбутньому?
Євгенія
для Вас ніяких негативних наслідків не буде, тільки в разі, якщо з / п буде нижче, трохи менше буде допомога по догляду за дитиною і відповідно декретні виплати
Як будуть розраховуватися декретні виплати: щомісячні та одноразові в момент відходу? Чи вплине зміна місця роботи на нарахування?
Євгенія
Добрий день. Якщо не буде перерви в роботі тривалого, то не вплине по факту
Ні, такого терміну в законі не встановлено
Які документи потрібно захопити з попереднього місця роботи? в цілому питання: як перейти на нову роботи не втративши при нарахуванні декретних в найближчому майбутньому?
Євгенія
Довідку про з / п за 2 попередніх роки обов'язково.
Щоб нічого не втратити, потрібно йти і відразу влаштовуватися на нову роботу
Як будуть розраховуватися декретні виплати: щомісячні та одноразові в момент відходу?
Євгенія
Виплати по вагітності та пологах виплачується одноразово за все 140 днів при передачі лікарняного роботодавцю. Виплати по догляду за дитиною до 1,5 років проводяться щомісячно.
Чи вплине зміна місця роботи на нарахування?
Євгенія
Чи є мінімальний, встановлений законом термін, який мені необхідно буде відпрацювати на новому місці?
Євгенія
Які документи потрібно захопити з попереднього місця роботи?
Євгенія
в цілому питання: як перейти на нову роботи не втративши при нарахуванні декретних в найближчому майбутньому?
Євгенія
Ви нічого не втратите, якщо ваша заробітна плата на новому місці буде менше ніж на старому.
в цілому питання: як перейти на нову роботи не втративши при нарахуванні декретних в найближчому майбутньому?
Євгенія
На розмір допомоги вплине тільки заробітна плата, на новій роботі, якщо воно буде вище то добре, якщо буде менше то відповідно допомогу в сумі менше буде.
Зміна роботи на розмір допомоги не вплине. Ви має стаж роботи більше шести місяців. От якби було менше, то вам платили б тільки мінімальну допомогу, а так в розмірі 40% від середнього заробітку за два попередніх календарних року
Вам буде потрібна довідка з місця роботи про зарплату за два попередні роки.
Ви маєте право
-на одноразову допомогу при постановці на облік на ранні терміни вагітності до 12 тижнів. Де то 500 рублів.
- допомога по вагітності та пологах в розмірі 100% від середнього розміру доходу
- одноразова допомога при народженні дитини
Також є регіональні посібники. Розмір уточнюйте, в кожній губернії вони відрізняються.
Допомога по вагітності та пологах призначається, якщо звернення за ним пішло не пізніше шести місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
Щомісячна допомога по догляду за дитиною призначається, якщо звернення за ним пішло не пізніше шести місяців з дня досягнення дитиною віку півтора років
Порядок нарахування допомоги
1. Пособіяпо тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах, щомісячна допомога по догляду за дитиною обчислюються виходячи із середнього заробітку застрахованої особи, розрахованого за два календарні роки, що передують року настання тимчасової непрацездатності, відпустки по вагітності та пологах, відпустки по догляду за дитиною, в тому числі за час роботи (служби, іншої діяльності) у іншого страхувальника (інших страхувальників). Середній заробіток за час роботи (служби, іншої діяльності) у іншого страхувальника (інших страхувальників) не враховується у випадках, якщо відповідно до частини 2 статті 13 цього Закону допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах призначаються і виплачуються застрахованій особі за всіма місцях роботи (служби, іншої діяльності) виходячи з середнього заробітку за час роботи (служби, іншої діяльності) у страхувальника, що призначає і виплачує допомогу. У разі, якщо в двох календарних роках, безпосередньо передують року настання зазначених страхових випадків, або в одному із зазначених років застрахована особа перебувала у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами і (або) у відпустці по догляду за дитиною, відповідні календарні роки (календарний рік) за заявою застрахованої особи можуть бути замінені з метою розрахунку середнього заробітку попередніми календарними роками (календарним роком) за умови, що це призведе до збільшення розміру допомоги.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.