з дисципліни «Теорія МЕНЕДЖМЕНТУ»
Менеджмент як специфічна сфера людської діяльності
Менеджмент як явище і специфічна сфера людської діяльності.
Менеджмент - це складне, ємне і багатогранне явище, що охоплює:
• вміння людини домагатися поставлених цілей, використовуючи працю, інтелект, мотиви поведінки інших людей;
• функції, види діяльності, пов'язані з управлінням людьми в організаціях різних типів;
• область людського знання, що допомагає керувати;
• орган управління, адміністративна одиниця.
Менеджмент розглядається каквід діяльності людини, спрямований на досягнення певної мети або цілей.
З одного боку, менеджмент - процес взаємозв'язку функцій управління (планування, організації, мотивації, контролю), необхідний для досягнення цілей організації. Менеджмент як процес відображає динаміку управління.
З іншого боку, менеджмент - це вміння досягати поставлених цілей, спрямовуючи працю, інтелект, мотиви людей, що працюють в організації.
Управління - це цілеспрямований вплив суб'єкта управління на об'єкт управління для зміни параметрів його функціонування і досягнення певних результатів.
Наведене визначення управління є загальноприйнятим і узагальнюючим. Воно включає в себе наступні базові елементи:
Мета - бажаний образ майбутнього результату функціонування (діяльності), який визначається суб'єктом управління. Визначення і вибір мети називається целеполаганием.
Суб'єкт - це той, хто управляє (здійснює керуючий вплив).
Об'єкт - це ким управляють (на кого спрямовується керуючий вплив).
Вплив - грунтується на спрямованій дії, але є більш складною формою, оскільки являє собою дії по передачі впливу активного елементу (хто?) Не тільки на пасивний елемент (що?), Але і на інший активний.
Хоча поняття "менеджмент" і "управління" близькі за значенням, вони мають певні відмінності. Термін "управління" ширше, оскільки застосовується не тільки до різних видів людської діяльності, до сфер і органам управління, але і до технічних і біологічних систем.
в узагальненому вигляді під менеджментом можнопонімать управління господарюючою організацією в умовах ринку.
Загальна мета менеджменту - забезпечення гармонізації в розвитку організації, тобто узгодженого та ефективного функціонування всіх елементів організації.
Кінцева мета менеджменту полягає в забезпеченні прибутковості (економічної доцільності) функціонування тієї чи іншої організації.
Головна мета менеджменту - це управління, орієнтоване на успішну діяльність, властиве кожній організації і окремо взятої людини.
Суб'єкт менеджменту - менеджер (керівник організації, керівник структурного підрозділу або ланок, організатор певних видів робіт).
Об'єкт менеджменту - господарюючі організації, виробничо - господарська діяльність, управлінська діяльність в функціональних областях діяльності організації, персонал, співробітник і т.д.