Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань в своє навчання і роботи, будуть вам дуже вдячні.
СПІВВІДНОШЕННЯ ПОНЯТЬ «ЛІДЕРСТВО» І «КЕРІВНИЦТВО» В СУЧАСНИХ ОРГАНІЗАЦІЯХ
Саліхова Ельвіна Хамитовна,
Рабцевіч Андрій Олександрович
Ключові слова: лідерство, організація, керівництво
лідер керівник колектив управлінський
Поняття «лідер» і «керівник» мають в змісті багато спільного. Обидва терміни організують групу до вирішення поставлених завдань, а також визначають методи і способи їх подолання. Але, тим не менше, поняття все ж не зовсім схожі. Для побудови правильної поведінки на практиці керівникові заважає відсутність знань, про такі поняття, як керівництво і лідерство.
Лідерства бувають трьох типів:
- побутової тип (зустрічається в шкільних, студентських групах).
- політичний тип (зустрічається в державних, громадських, творчих, спортивних деятельностях).
Отже, лідером команди може стати особистість, яка здатна вирішити будь-які проблеми і завдання, незважаючи на рівень складності. Керівник - це особистість, яка спрямовує роботу персоналу в потрібне русло і несуча відповідальність за якість виконання роботи. Виділяють такі типи керівництва:
- директивний стиль, де керівник самостійно приймає рішення з усіх організаційних питань;
- демократичний стиль, коли керівник радиться з підлеглими про прийняття рішень;
- ліберальний стиль, тобто керівник рідко контролює роботу і годиться на колектив.
Незважаючи на те, що керівництво - важлива частина результативного управління, лідери часто не є одночасно й продуктивними керуючими. Керівник може стати на чолі підприємства з урахуванням розподілу повноважень. Лідерами ж стають не за рішенням керівництва. Важливе значення в роботі керівництва має планування і прогнозування ситуацій. Плануванням називають роботу керівника, що йде на розподіл планів за певний період часу і визначення невід'ємних на те потреб, в ім'я досягнення поставлених цілей. Прогнозуванням є діяльність, спрямована на оцінку і здатність передбачати наслідки роботи і досягнення найкращого результату.
При роботі керівника і підлеглих, які мають лідерські якості, вміння знаходити «спільну мову» з ними є невід'ємною частиною взаємин, адже від цього залежить продуктивність роботи всього колективу, так як лідери мають вплив на співробітників компанії.
Проаналізувавши два поняття «лідерство» і «керівництво», можемо зробити висновок, що ці терміни абсолютно різні, але існувати окремо вони не можуть, так як їх діяльність повинна приводити до результативної роботи всього колективу.
Розміщено на Allbest.ru