Медіація - спосіб вирішення спорів, покликаний розвантажити суди. Вона застосовується у всіх сферах відносин, де є хоч якась грунт для конфліктів.
Великі надії на медіацію покладаються в сфері врегулювання комерційних суперечок. У зв'язку з цим логічно було б в умовах російського ринку консалтингових послуг вже існуючим юридичним компаніям взяти на себе функції щодо забезпечення проведення процедур медіації.
Зверніть увагу: умова про відсутність судимості медіаторів є обов'язковим.
Крім того, Закон про медіацію не забороняє з урахуванням конкретних вимог організації і специфіки діяльності співробітників пред'являти до них додаткові вимоги і обмеження. Головне, щоб вони не суперечили закону.
При призначенні медіатором по конкретному спору того чи іншого фахівця слід пам'ятати, що він не повинен складатися в родинних стосунках з учасниками однієї зі сторін спору. Але хто при цьому вважається родичем?
Мінекономрозвитку рекомендує для визначення родинних відносин використовувати норми ст. 2 Сімейного кодексу.
Незважаючи на роз'яснення Мінекономрозвитку, залишається питання: чи можуть далекі родинні зв'язки бути перешкодою для участі медіатора у врегулюванні спору?
Оскільки ч. 3 п. 6 ст. 15 Закону про медіацію не дає точної характеристики ні родинних відносин, ні кола осіб, в них складаються, то з урахуванням норм Сімейного кодексу можна зробити висновок, що наявність будь-яких родинних відносин буде перешкодою для участі медіатора в розгляді спору.
Чи потрібні зміни в статуті?
З новостворюваними медіативних організаціями все більш-менш зрозуміло. Що ж стосується діючих юридичних фірм, які вирішили зайнятися медіації, то у них виникло питання: чи потрібно діяльність із забезпечення проведення процедури медіації окремо обумовлювати в статуті?
Щоб відповісти на нього, звернемося до норм цивільного законодавства.
У пункті 1 ст. 49 Цивільного кодексу передбачено, що юридична особа може мати цивільні права, що відповідають цілям діяльності, передбаченим у його установчих документах, і нести пов'язані з цією діяльністю обов'язки. А абзац 2 п. 1 ст. 49 ГК РФ говорить: комерційні організації, за винятком унітарних підприємств та інших видів організацій, пре-редбачені законом, можуть мати цивільні права і нести цивільні обов'язки, необхідні для здійснення будь-яких видів діяльності, не заборонених законом.
Таким чином, якщо в статуті організації приведена формулювання «та інші види діяльності, що не суперечать законодавству Російської Федерації», тобто він не містить закритого переліку видів діяльності, то вносити в нього зміни для здійснення нового виду діяльності не потрібно. Якщо ж перелік закритий, то здійснювати нові види діяльності можна тільки після внесення змін до статуту.
Аналогічний підхід висловили вищі судові інстанції в постанові Пленуму Верховного суду РФ № 6, Пленуму ВАС РФ № 8 від 01.07.96 «Про деякі питання, пов'язані із застосуванням частини першої Цивільного кодексу Російської Федерації» (див. П. 18).
Мінекономрозвитку, дотримуючись позиції судів, роз'яснив, що «обов'язок по закріпленню в статуті видів діяльності, які здійснює комерційна організація, виникає у неї тільки в тому випадку, якщо це прямо передбачено законом для юридичних осіб відповідного виду».
Виходячи з цього формулювання і враховуючи відсутність подібних вимог у Законі про медіацію, в разі відкритого переліку видів діяльності, закріпленого статутом, ніяких змін для здійснення медіативних послуг в нього вносити не треба.
Як класифікувати медіацію
Ця група включає також надання послуг з розгляду трудових спорів і примирення: сприяння в досудовому вирішенні трудових спорів або посередництво з метою примирення для врегулювання спірних питань між працівниками та керівниками, між юридичними особами або між фізичними особами.
Як бачимо, немає ніяких організаційних або законодавчих перешкод для того, щоб консалтери почали освоювати нову сферу послуг - вирішення спорів за допомогою медіаторів. Правда, на наш погляд, значення медіації як способу полегшити навантаження на судову систему сильно пре-збільшено.
Пункт 18 постанови Пленуму Верховного суду РФ № 6, Пленуму ВАС РФ № 8 від 01.07.96 «Про деякі питання, пов'язані із застосуванням частини першої Цивільного кодексу Російської Федерації»
При вирішенні спорів необхідно враховувати, що комерційні організації, за винятком унітарних підприємств та інших організацій, передбачених законом, наділені загальною правоздатністю (ст. 49) і можуть здійснювати будь-які види підприємницької діяльності, не заборонені законом, якщо в установчих документах таких комерційних організацій не міститься вичерпний (закінчений) перелік видів діяльності, якими відповідна організація має право займатися.