за хворим членом сім'ї старше 15 років при стаціонарному лікуванні;
за хронічними хворими в період ремісії;
в період щорічної оплачуваної відпустки та відпустки без збереження заробітної плати;
в період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами;
в період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку 3-х років, за винятком випадків виконання роботи в зазначений період на умовах неповного робочого часу або вдома.
<<Цитата (Главбух): Отцу нужно оплатить «детский» больничный, даже если мама в отпуске по уходу за ребенком
Щоб отримати допомогу, співробітник повинен надати оформлений відповідно до законодавства лікарняний лист. Медичний заклад зобов'язане видати такий лист одному з членів сім'ї - тому, хто фактично здійснює догляд за хворим. У тому, числі, «дитячий» листок непрацездатності може отримати і батько дитини.
Той факт, що мама дитини перебуває у відпустці по догляду, значення не має. У законодавстві є лише правило про те, що при хворобі дитини вона не має права оформляти лікарняний листок на себе - до тих пір, поки не настане дата її виходу на роботу. Але оформляти лікарняний листок на батька в ситуації, коли мама доглядати за дитиною не в змозі (наприклад, тому, що знаходиться в лікарні), законодавство не забороняє. При цьому надавати документи, що підтверджують знаходження матері в лікарні, діючі нормативно-правові акти батька не зобов'язують. >>