Аліна Зеліксон. генеральний директор ТОВ «ТопПерсонал».
Ключовим аспектом в оцінці КСВ є міжнародні стандарти GPI, Саншайн, SA 8000, AccountAbility 1000, стандарти ІСО-9000 (управління якістю) і ІСО14001 (управління охороною навколишнього середовища).
Наталія Береза. віце-президент МТС з управління персоналом:
З огляду на гостру конкуренцію в телеком-галузі і високі вимоги до співробітників, що дозволяють МТС з року в рік утримувати лідерство, швидко реагуючи на мінливі реалії ринкаУкаіни, компанія активно застосовує інструменти КСВ для просування HR-бренду і на зовнішню, і на внутрішню аудиторії - не тільки для залучення перспективних кандидатів, а й для утримання співробітників в компанії.
КСВ-діяльність МТС ведеться по розробленої стратегії і враховує як особливості бізнесу компанії і галузі телекомунікацій, так і поточні HR-запити компанії.
- студентський інноваційний саміт, в якому взяло участь понад 300 молодих вчених, інноваторів та підприємців-початківців з Москви і регіоновУкаіни плюс 1200 глядачів інтернет-трансляції на сайті агентства «ПРАЙМ». Цілі саміту - розповісти про перспективні напрями співробітництва з бізнесом і державою, навчити молодих людей орієнтуватися в сучасному діловому середовищі;
- перший всеукраїнський конкурс молодіжних інноваційних проектів «Телеком Ідея», де з 200 конкурсних проектів вибрано 15 переможців;
- ряд творчих конкурсів: «Телеком Хіт», конкурс мобільного наукового кіно «Нові 360о», серія регіональних семінарів для «стартаперів» та ін.
- відкриття першого центру молодіжних інновацій в Обнінську, де молоді вчені займаються розробкою нових телекомунікаційних продуктів і навчаються специфіці телеком-галузі в ході безкоштовних лекцій, семінарів і майстер-класів. Надалі МТС планує створити подібні центри в наукомістких містах по всейУкаіни.
Для об'єднання навколо HR-бренду МТС якомога більшого пулу співробітників в рамках руху «ПРОСТО даруй добро» компанія розвиває відразу кілька благодійних програм і КСВ-проектів. В рамках волонтерського руху співробітники МТС підтримують близько 40 різних дитячих установ по всейУкаіни.
Для надання допомоги дітям в рамках програми «Подаруй добро» використовується бюджет, який раніше витрачався на брендовані подарунки партнерам і клієнтам. Корпоративні клієнти отримують до святу не шаблонні подарунки, а листівки з інформацією про дітей, вилікуваних на кошти від їх корпоративних подарунків. МТС створює по-справжньому широке благодійний рух, сьогодні до відкритої програмою «Подаруй добро» активно приєднуються наші партнери та клієнти. Інформацію про які потребують операції дітей надає СК «РОСНО», а провідником благодійних внесків виступає фонд «Творення». На поточний момент МТС перерахувала близько 7,8 млн руб. сплативши операції і лікування 32 дітей.