Вона закріплює основні трудові права громадян як суб'єктів трудового права та відображає принципи трудового права. І так як Конституція є Основним законом, то все інші нормативні акти, прийняті в РФ, видаються на основі і відповідно до КонстітуціейУкаіни (ст. 15 Конституції).
У ст. 37 Конституції України закріплено такі основні трудові права, як свобода праці, право вільно розпоряджатися своїми здібностями до праці, вибирати рід діяльності і професію, заборона примусової праці, право на працю в умовах, що відповідають безпеку та гігієну, право на винагороду за працю без якої б то не було дискримінації і не нижче встановленого державою мінімального розміру оплати праці, а також право на захист від безробіття. Та ж ст. 37 Конституції закріплює право на відпочинок, на обмеження законом робочого часу, на вихідні і святкові дні, оплачувану щорічну відпустку, а також право на індивідуальні та колективні трудові спори, включаючи право на страйк.
Крім зазначеної статті, Конституція України закріплює рівноправність перед законом і судом (ст. 19), право на створення професійних спілок (ст. 30), право на рівний доступ до державної служби (ст. 32), право на вільне використання своїх здібностей і майна для підприємницької та іншої, не забороненої законом економічної діяльності (ст. 34), право на охорону здоров'я та медичну допомогу (ст. 41), право на освіту (ст. 43).
Трудове законодавство знаходиться в спільному веденні Україна і її суб'єктів (мабуть, «до» п. 1 ст. 72 Конституції), однак регулювання і захист прав і свобод людини і громадянина віднесено до відання України (п. «В» ст. 71 Конституції) .
Але не слід забувати про суверенітет держави, тому федеральні конституційні закони, якими можуть вноситися зміни в окремі розділи Конституції України і які визначають конституційні основи держави (систему судоустрою, питання введення надзвичайного стану та ін.), Мають більшу юридичну силу, ніж міжнародні нормативні акти і договори, ратифіковані РФ. Згідно ч. 4 ст. 15 Конституції України пріоритет міжнародних актів над законами України слід розглядати тільки в частині федеральних законів РФ.