В даний час у нас в штаті є тільки один заступник генерального директора. Зараз приймаємо на роботу другого. Чи означає наявність в штаті декількох зам. директорів обов'язок наймача одного з них перевести на посаду першого заступника. директора. Коли взагалі вводіттся така посада?
Або в штаті можуть бути 2 заст. директора? Якщо так, то чи потрібно уточнювати їх посади, наприклад, заст. генерального директора по туристичній діяльності?
Спасибо заранее за допомогу.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
З урахуванням цього в комерційної організації наймач самостійно визначає необхідність введення посад заступників директора, їх кількість, а також в залежності від виконуваних працівником функцій встановлює їх найменування.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
з незрозумілих питань, чи що? вже обізву як-небудь, функції у нього ж є якісь
Одним з обов'язкових умов трудового договору (контракту) є трудова функція працівника (робота по одній або декількох професіях, спеціальностям, посадам із зазначенням кваліфікації відповідно до штатного розкладу, функціональними обов'язками, посадовою інструкцією (ст.19 ТК)).
Наймач вправі використовувати тільки ті найменування професій, посад і спеціальностей, які передбачені відповідними кваліфікаційними довідниками
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що: