У РФ на лікарняний лист можуть претендувати:
- особи, трудові відносини яких оформлені трудовим договором;
- цивільні держслужбовці і муніципальні службовці;
- громадяни, які заміщають державні посади РФ, держпосади суб'єктів РФ:
- члени виробничих кооперативів, особисто беруть участь в його трудовій діяльності;
- адвокати, IP, члени фермерських господарств;
- особи, профдіяльність яких орієнтована на приватну практику і виключає ІП (нотаріуси);
- інші особи, які мають обов'язкове медичне і соціальне страхування і за яких ФСС регулярно отримує страхові внески.
Як оплачується лікарняний лист по закону
Тепер загальні правила трохи змінилися:
Як оплачується лікарняний лист в залежності від стажу роботи
Загальна сума виплат за лікарняним листком безпосередньо залежить від страхового стажу. Особливо варто відзначити, що ключова фраза тут «страховий стаж», так як він може разюче відрізнятися від трудового. За визначенням страхового стажу - це сумарний стаж роботи громадянина, при якому відбувалися регулярні відрахування до ФСС.
Особи з зарплатою вище середнього все одно отримають суму максимально дозволену законодавством
Отже, 100% оплати лікарняного листа гідні особи, які мають більше 8-ми років страхового стажу, особи з 5-8 роками страхового стажу можуть розраховувати на 80% оплати за все лікарняного, а для тих, у кого є менше 5 років стажу, передбачені виплати лікарняного в 60%.
Розрахуємо суму, яка йому належить на основі наданого лікарняного листа:
- 5554 * 4 дня непрацездатності / 31 день в місяці = 716,69 - 100% оплата лікарняного листка.
- Так як його страховий стаж роботи менше 8 років, але більше 5 років, значить, він може розраховувати на 60% підсумкової оплати лікарняного листа. 716,69 / 100 * 60 = 430,01 рублів.
- Ільдар отримає за 4 дня свого лікарняного 430,01 рублів.
Як оплачується лікарняний лист під час відпустки
Загальні правила визначення виплат за лікарняним листком під час відпустки залишаються стандартними, а самі дні, покладені хворому можуть бути переміщені на більш пізній термін або ж працівник може використовувати їх відразу після закінчення поточного відпустки. У будь-якому випадку, про наміри використовувати лікарняні дні в той чи інший час необхідно повідомити бухгалтерію, написавши відповідну заяву.
Як оплачується лікарняний лист після звільнення
На оплату лікарняного листа можуть розраховувати особи, які захворіли не пізніше 30 днів з дати свого звільнення. Для оплати необхідно в 6-місячний термін звернутися в бухгалтерію колишнього місця роботи з листом непрацездатності, паспортом та копією трудової книжки, де чітко вказана дата останнього запису і видно, що людина ще не встиг влаштуватися на нове місце.
Лікарняний можна отримати не пізніше 30 днів після звільнення
Як оплачується лікарняний лист при побутової травмі
Розрахунок лікарняних виплат при побутової травмі проходить за стандартною формою і оплачується в% співвідношенні з урахуванням індивідуального страхового стажу працівника. Однак при заповненні листка непрацездатності лікар зобов'язаний вказати в графі «Причина захворювання» інформацію тому, що травма має побутовий характер.
Єдиною відмінністю від загальноприйнятого розрахунку лікарняного листа можна вважати ймовірність зниження лікарняних виплат у випадках:
- якщо побутова травма була отримана внаслідок алкогольного, токсичного або наркотичного сп'яніння;
- хворий не був в призначений день на прийом до лікаря;
- хворий регулярно порушував лікарські приписи і ігнорував лікарняний режим, необхідний для одужання.
Як оплачується лікарняний лист під час вагітності
Оплата лікарняного вагітної здійснюється за стандартною формою
Якщо вагітна жінка йде на лікарняний в термін до 70 днів до можливого дня пологів (ПДР), то розрахунок лікарняних виплат йде по стандартній формі і розраховується з урахуванням її страхового стажу.
Як оплачується лікарняний лист по вагітності та пологах
Лікарняний лист по вагітності та пологах відповідно до закону видається на 140 днів: 70 календарних днів до пологів і стільки ж після них. Оплата даного листа непрацездатності грунтується на среднедневном заробіток за два минулі роки і виплачується в 100% розмірі. Якщо ж в одному з двох звітних років у жінки був хоч один день по догляду за дитиною до 1,5 або 3 років, або ж були дні по іншому декретної відпустки, то вона має законне право замінити його іншим річним періодом.
Як оплачується лікарняний лист по догляду за дитиною, яка хвора
У разі хвороби малолітньої дитини мати або інший родич може вийти на лікарняний. Для цього видається лист непрацездатності, де в графі «Причина» проставляється код 09, який означає догляд за хворим членом сім'ї.
Якщо хворіють двоє дітей, то є два варіанти подій:
- лікарняний лист видається одному члену сім'ї, який здійснює повсякденний догляд. У такій лист непрацездатності вписуються дані обох дітей.
- лікарняний лист видається двом членам сім'ї (мамі і татові) на кожну дитину окремо. Тут одна дитина прописується в лікарняному листі матері, другий - в лікарняному листі батька.
При лікуванні дитини вдома на перші 10 днів, відведені лікарняним листом, виплати здійснюються на базі страхового стажу родича, який перебуває з дитиною. Усі наступні дні будуть мати оплату в 50% від середнього заробітку, що доглядає за дитиною людини.
При лікуванні дитини в стаціонарі розмір виплат за виданим лікарняним листком тісно пов'язаний зі страховим стажем людини, який знаходиться з дитиною в лікарні.