КФУ, kpi, strength

КФУ, kpi, strength
Із завидною постійністю мені доводиться відповідати на питання, пов'язані з КФУ. Чим відрізняються ключові фактори успіху від критичних чинників успіху? Чим відрізняються КФУ від KPI. Зрештою, чим відрізняється КФУ від Сильних сторін компанії (Strength)?

Сила Боніфація, це ключовий фактор успіху або критичний? Сила Боніфація це КФУ або KPI. Сила Боніфація це КФУ або S. Велика і налагоджена торговельна мережа Вашої компанії (наприклад), це S. або KPI. або КФУ?

Може бути Ви мені допоможете відповісти?

У кожної школи свої терміни. Ключові фактори успіху (КФУ), критичні фактори успіху, стратегічні компетенції, ключові компетенції-один і той же. КФУ задають орієнтири майбутньої стратегії. КФУ-фактори, від яких залежить реалізація стратегії, прибутковість і конкурентоспроможність. «КФУ: знання плюс дію» (Кенічі Омае). Виділити КФУ не завжди просто. У розпорядженні стратега два методи. Перший-проаналізувати ринок якомога більш творчо, щоб виявити його ключові сегменти; другий- визначити, що відрізняє компанії-переможці від компаній-аутсайдерів, а потім проаналізувати ці відмінності. КФУ-ділові здібності (знання, вміння, навички, фактори, дії), що забезпечують компанії виграш в конкурентній боротьбі. Основні характеристики КФУ:
-створюють цінність для клієнта (!);
-рідко або невідомі у конкурентів;
-важко повторити / копіювати;
-складно замінити.
Успіх підприємства залежить від розвитку обмеженого числа КФУ.
Існує три типи показників діяльності компанії / Д.Парментер /:
1.KRI-ключові показники результативності говорять про стан справ в цілому;
2.KI-виробничі показники вказують на те. що слід робити;
3. KPI-ключові показники ефективності говорять про те, як можна кардинально підвищити продуктивність.
KPI-коли управління компанією за допомогою системи BSC (CCП). KPI-набір показників, що відображають ті аспекти організаційної діяльності, які є найбільш важливими для сьогоднішнього і завтрашнього успіху.
Можна розглянути наступний ланцюжок: стратегічні цілі компанії-функціональні цілі-КФУ (для кожної) -KRI-PI-KPI.
C повагою, B.N.

Ключові фактори успіху (або критичні фактори успіху) на ринку циркових вистав в Африці включають: вміння жонглювати і виконувати силові вправи. Боніфацій вміє це робити - це його сильна сторона. Негренята вимагають проведення по три вистави на день. Боніфацій подумав, поставив собі стратегічну задачу досягти цього і реалізував. KPI в три вистави досяг.
КФУ відноситься до галузі, S (сила) відноситься до об'єкту, а KPI - показник досягнення мети.
З привітом.

Добре б спочатку визначити ринок. Нехай це будуть глядачі з мультфільму, яким подобаються силові циркові вистави. Тоді сила Боніфація це звичайно його S. Можливо Боніфацій надривається (перестарається), і досить піднімати відра меншого обсягу (KPI). Якщо я правильно розумію термін КФИ (то, без чого він виступати не зможе, а може бути і жити), то сила Боніфація їм не є. КФУ було б правильно досліджувати (запитати глядачів, статті та думки експертів), може бути ймовірно, що ними є підкидання відра вище, або підйом більшої ваги, або стояти при цьому на кінчику носа.