Ваш розрахунок не вірний
Норма робочого часу на кожний місяць не може бути більше, ніж 40 годин на тиждень
Робочий час - час, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку і умов трудового договору повинен виконувати трудові обов'язки, а також інші періоди часу, які відповідно до цього Кодексу, іншими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Укаїни відносяться до робочого часу.
Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Щомісяця норма годин різна в залежності від наявності вихідних і святкових днів. Для цього сущетвует проізводсівенний календар
Все, що працівник працює понад місячну норму - це понаднормова робота і повинна оплачуватися в підвищеному розмірі:
Понаднормова робота оплачується за перші дві години роботи не менш ніж у півтора разу, за наступні години - не менш ніж у подвійному розмірі. Конкретні розміри оплати за понаднормову роботу можуть визначатися колективним договором, локальним нормативним актом або трудовим договором. За бажанням працівника понаднормова робота замість підвищеної оплати може компенсуватися наданням додаткового часу відпочинку, але не менше часу, відпрацьованого понаднормово.
Гарна новина для роботодавців і не дуже хороша для їх співробітників. Депутати Держдуми відхилили законопроект про спеціальний фонд заробітної плати, за рахунок якого повинні були проводитися виплати по боргах неплатоспроможних роботодавців. Гарантувати виплати пропонувалося державі.
ПрезідентУкаіни підписав закон про розширення граничного рівня співвідношення середньої заробітної плати керівників та працівників на державні та унітарні підприємства, а також позабюджетні фондів і фондів ОМС.
Мінпраці роз'яснив найбільш часто виникають питання, пов'язані з термінами виплати авансу і заробітної плати, їх розміром і нормами, яких їх регулюють.
Росстат придумав, як дати заробити тимчасово безробітним громадянам. Чиновники збираються залучати їх до проведення перепису населення з збереженням виплати допомоги по безробіттю.
За даними Росстату, сумарна заборгованість пітерських роботодавців перед працівниками становить 968 млн. Рублів. Дві третини з них припадають на транспортну сферу.
біографія:
Гафаров Рашид
Замовлення консультації юриста
Тематики юриста:
біографія:
PPT.RU - Влада. Право. Податки. бізнес