«Як змусити поважати себе?» - замислюються люди, у яких складно складаються відносини на роботі. На жаль, при такому формулюванні питання відповідь виявляється конструктивним вкрай рідко.
Важливо зрозуміти, що повага відноситься до сфери почуттів, а примусити кого б то не було до почуття не можна. Людина, на якого тиснуть, стане зображати покірність і навіть благоговіння, але при першому ж зручному випадку покаже зуби.
- Вчасно з'являтися у суді на зустрічі.
- Не ухиляйтеся від відповідальності в разі допущеної помилки.
- Не дозволяйте собі забувати і втрачати важливі папери.
- Завжди повертайте ручку, взяту на хвилинку з чужого столу і т.п.
Будьте послідовними і доробляти все розпочате до кінця. Якщо є сумніви в тому, що ви впораєтеся з проектом, не беріться за нього.
На роботі остерігайтеся давати волю емоціям - як негативних, так і позитивних. Зайва смішливість швидше забезпечить вам репутацію легковажного людини, ніж душі компанії. Нервозність напевно відлякає людей. Демонструйте спокійну впевненість в собі - говорите, не підвищуючи голосу, не вивалюйте на оточуючих свої тривоги і побоювання.
Типовою помилкою начальника, який бажає налагодити хороший контакт з підлеглими, буває надмірна суворість і схильність до педантичному тотального контролю. Повноваження необхідно делегувати - передавати іншим людям. Намагаючись встежити за всім самостійно, ви відучіть інших співробітників від здорової ініціативи.
Підлеглі, навпаки, нерідко втрачають повагу керівника, надто намагаючись йому догодити. Догоджання дратує, змушує навіть м'якого по натурі начальника іноді вести себе деспотично.
Звичайно, кожен випадок індивідуальний. Постарайтеся тверезо оцінити свій характер і згладити його шорсткості.
Для цього поговоріть з одним, який не побоїться відверто сказати вам про ваші недоліки. Раз питання «Як змусити поважати себе?» Виник, значить, проблема дійсно є. І - шукати її потрібно саме в собі, а не в колегах.