Саме лідера, що не керівника. У керівника на двері, як правило, є табличка з відповідним написом, а на конференції або іншому публічному заході - бейдж, який вказує на статус. Але не завжди статус боса належить людині, який веде за собою всю команду ... На цей випадок - наші рекомендації про те, як обчислити істинного лідера.
Лідер завжди говорить останнім
На нарадах, Брейнсторм, під час обговорення нових ідей в неформальній обстановці - лідер завжди ставить останню крапку. Часто його відверто просять про це: підвести підсумок, зробити резюме, поділитися думкою. Якщо ви бачите людину, від якого команда чекає висновків, вказівок, орієнтирів - це і є справжній лідер.
Лідер каже мало
Зате його слова мають велику вагу. Напевно, він тому і каже мало, що у великій кількості слів немає необхідності. Кожна фраза і висновок - як камінь, кинутий в воду: влучно, важкувато, значимо, з колами на воді (коли сказане змушує інших думати, думати, думати і шукати рішення).
лідер доброзичливий
Причому щиро. Справжній лідер не може бути злим. Тому що за злою людиною ніхто не піде. Справа ще й у тому, що лідерами зазвичай стають гармонійні особистості, які не ображені на весь світ, не прагнуть самоствердитися за рахунок інших. Звідси - здатність розуміти, приймати, протягувати руку допомоги.
лідер надихає
Якщо ви чуєте, що в колективі регулярно повторюють слова одного з колег (або керівника), якщо посилаються на його приклади, згадують його поради, згадують, яку роль він зіграв в кар'єрі і житті інших людей - це лідер. Якщо вам необхідно вплинути на групу людей (колеги, партнери, клієнти), звертайтеся до цієї людини - завоювавши його довіру, ви знайдете спільну мову з усіма іншими.