Майже в кожному колективі є подібні люди, яким подобається стрибати на задніх лапках перед начальством. Вони буквально через кожні 5 хвилин бігають доповідають результати своєї діяльності. Або пошлють до начальства співробітника, пояснити ситуацію, як потрібно діяти в тій чи іншій ситуації, але через хвилину біжать слідом доповідати, перебиваючи бідного колегу. Ну природно компліменти і пропозиції зібратися разом відзначити якийсь празднік.Счітают, що їм все дозволено. І намагаються керувати іншими співробітниками і вважають, що їх доручення повинні беззаперечно виконуватися (при всьому при цьому самі є рядовими співробітниками. І провокуючи на скандал, якісь суперечки.
І ображаються, якщо начальство їх у справі критикує.
А насправді. люди нічого путнього з себе не представляють і ледве ледве справляються зі своїми обов'язки
Ось як бути з такими людьми?
Спілкуйтеся лише з робочих питань, ні кого і нічого не обговорюючи. На жаль, є і начальство, яке раде, що такі підлабузники є і успішно цим користуються. Я ось виявилася саме в такій ситуації, де одна мерзенна жінка сприяла звільненню ряду відмінних співробітників. Залишається тільки здогадуватися, що там вона співала директору. А собі випросила і посаду і з / п. Я з нею спілкувалася тільки по роботі, може з цього всиділа. Але працювати огидно. Треба зрозуміти як начальство до цього чола відноситься.
Знайома ситуація, в колективі в якому я працювала теж була така людина, ставилася я до нього звичайно з певною зневагою і не давала залазити туди куди не слід. Таких людей треба тримати на відстані, що не реогіровать на їх витівки і не боятися ставити на місце ести це того вимагає. А спілкуватися з ними виключно на робочі теми. Адже всі розуміють що це гнилі люди і той же начальник до которум вони подмазиваються прекрастно це розуміють, просто їм іноді зручно мати в колективі таку людину, який все про всіх знає.