Злий, завжди роздратований і всім незадоволений бос - нелегке випробування для навіть дуже врівноважених співробітників. Адже кожен такий день на роботі - справжній стрес. Ніхто і ніколи не може бути спокійний і впевнений в тому, що в найближчі півгодини не почнеться чергова буря з вогняними стрілами. Але гнівливий начальник - ще не привід звільнятися з «нагрітого» місця і відправлятися у вільне плавання безробітним. Так, сучасні психологи рекомендують використовувати три ефективні техніки приручення злого шефа. Головне - представити боса ... трирічною дитиною.
Техніка 1. Закріплювати хорошу поведінку
Кожну дитину, який зробив щось хороше, хвалять. Теж саме і з босом. Він сьогодні з ранку не кричить? Щось навіть пояснює і підказує? Негайно потрібно сказати йому «спасибі» і пояснити, якими важливими є його поради і як вони допомогли зробити той чи інший проект.
Техніка 2. Вдалий час
Будь-трирічна дитина починає погано себе вести і вередує, коли втомився, голодний або переляканий. А значить, є так званий «пусковий механізм», який і призводить до такої поведінки. У начальника -хама теж є свої «пускові механізми». Можливо, найбільше він втрачає самовладання вранці, після нарад або перед важливою діловою зустріччю. Важливо тільки з'ясувати, в який час доби краще не потрапляти на очі своєму шефу, і навпаки, коли саме час підійти і щось з ним обговорити.
Техніка 3. Ставитися як до гри
Змусити трьохлітку прибрати свої іграшки можна тільки за допомогою гри. Теж саме потрібно робити і зі злим босом. Нехай старання знайти до нього ключик або потрапити під гарний настрій стануть захоплюючою грою. Кожен раз, щось домагаючись від нього, йому потрібно щось пропонувати взамін. Наприклад, якщо треба організувати ділову зустріч, нехай вона пройде в улюбленому ресторані. У будь-якому випадку шеф помітить увагу, і включиться в «гру», в свою чергу відповівши на якесь прохання.
Головне - не втрачати оптимізму. Бути може, причиною хамської поведінки шефа є його дружина, яка з ранку раніше роздуває чоловіка до межі, і той просто зривається на підлеглих. Іноді викликати роздратування може якась хронічна хвороба або проблеми. У будь-якому випадку ввічливе, привітне ставлення з боку колективу нікому погано не зробить, а от стримати запал злого боса допоможе.
Немає схожих матеріалів.