Як правильно звільнитися з "ТОВ" при закритих магазину?
Працюю в "ТОВ" адміністратором магазину (продаж меблів). За два тижні до закриття сказали написати заяву за власним бажанням. На моє заперечення відповіли, що в компанії звільняються по хорошому або по поганому.
Порадьте, будь ласка, як вийти із ситуації. І якщо я прийму рішення звільнитися за згодою сторін чи можу розраховувати на 1 місяць компенсації. Дякуємо
Відповіді юристів (1)
Ніхто не може Вас змусити писати заяву про звільнення. Вам необхідно писати скаргу в Державну інспекцію праці на свого роботодавця, вказавши на те, що вимагають писати заяви.
Згідно із законом Вас повинні звільнити саме на підставі того, що магазин закривається, повідомивши про це за два місяці, виплативши Вам вихідну допомогу в розмірі 2 окладів.
При розірванні трудового договору в зв'язку з ліквідацією організації (пункт 1 частини першої статті 81 цього Кодексу) або скороченням чисельності або штату працівників організації (пункт 2 частини першої статті 81 цього Кодексу), який звільняється працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі середнього місячного заробітку, а також за ним зберігається середній місячний заробіток на період працевлаштування, але не більше двох місяців з дня звільнення (із заліком вихідної допомоги).
У виняткових випадках середній місячний заробіток зберігається за звільненим працівником протягом третього місяця з дня звільнення за рішенням органу служби зайнятості населення за умови, якщо в двотижневий термін після звільнення працівник звернувся в цей орган і не був ним працевлаштований.
Вас можуть звільнити і раніше, за згодою сторін, але питання про те скільки Вам виплатять необхідно прямо прописати в угоду, Ви можете вимагати не менше 2 окладів.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.